募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■総務業務全般（工場内の運営支援）■総務業務全般（工場内の運営支援）
■人事・労務関連業務（本社人事との連携）
■施設管理業務（工場インフラの維持・改善）
■その他
• 工場内の備品・消耗品の管理および発注業務
• 社用車管理
• 出退勤管理、勤怠データの収集・確認（社労士との連携あり）
• 安全衛生管理（衛生委員会の運営、定期健康診断の手配など）
• 社内イベントや行事の企画・運営（例：入社式、表彰式など）
• 工場内掲示物・案内文書の作成・管理
• 来客・業者対応（受付、案内、会議室調整など）
• 社内文書・契約書の管理（紙・電子両方）
• 近隣（企業・住民）との関係構築
• 本社人事・総務部門との連携・報告業務
■人事・労務関連業務（本社人事との連携）
• 社員採用業務
• 新入社員の受け入れ準備（制服・ロッカー・PC等の手配）
• 入退社手続きのサポート（書類回収、社労士との連携）
• 人員配置や組織図の更新・管理
• 労務トラブルの初期対応・本社への報告
• 派遣社員・パート社員の契約管理・更新手続き
■施設管理業務（工場インフラの維持・改善）
• 工場敷地・建物の維持管理（防虫、清掃、産業廃棄物、修繕、点検の手配）
• ユーティリティー設備（電気・水道・ガス・空調等）の管理
• 外部業者との折衝・契約管理（設備点検、修理、清掃など）
• 工場内レイアウト変更や設備導入時の総務支援
• 防災・BCP関連の整備（避難訓練、備蓄品管理など）
■その他
• 工場内の業務改善提案・実行支援（業務効率化、コスト削減など）
• 社内規程・ルールの整備・周知
• 将来的な人員増加に伴う体制構築・業務標準化への貢献
■おすすめポイント： 日本法人は立ち上げフェーズで組織としても若いため、裁量のある働き方が可能です。
※紙おむつを扱うため工場内は常に清潔に保たれており 快適に仕事ができる環境です。
※喫煙環境：屋内全面禁煙
- 応募資格
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- 必須
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・製造工場での総務・労務に関わった経験
・読み書きレベルの英語力（PCの機能も活用）
- 歓迎
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・英語：ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳位まで、※但し、条件にマッチした方であれば年齢は問わず。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市、通勤備考：マイカー通勤、可
- 勤務時間
- ８：３０ ～ １７：１５（休憩60分） 所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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想定年収：550万円～750万円位 ＊経験によって優遇
年棒制（分割回数12回）、残業：固定残業代制（45.0時間/月）超過分別途支給
例：年棒 \6,480,000～：基本給 \540,000（固定残業代 \144,400/月）
- 待遇・福利厚生
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■試用期間：有り、3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当：通勤手当有り、会社規定により支給、残業手当：有り
■制度：確定拠出年金制度（DC）、社製品の超割引購入制度
■定年：65歳
■通勤：マイカー通勤可能。
■喫煙環境：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■休日：年間休日数合計120日、完全週休2日制（土・日）、会社カレンダー：あり
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：社内規定に則り付与、入社半年経過時点10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（２回、場合によっては３回）、筆記試験：無し
