募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■総務業務全般（工場内の運営支援）■総務業務全般（工場内の運営支援）
■施設管理業務（工場インフラの維持・改善）
■その他
• 工場内の備品・消耗品の管理および発注業務
• 社用車管理
• 出退勤管理、勤怠データの収集・確認
• 安全衛生管理（衛生委員会の運営、定期健康診断の手配など）
• 社内イベントや行事の企画・運営（例：入社式）
• 工場内掲示物・案内文書の作成・管理
• 来客・業者対応（受付、案内、会議室調整など）
• 社内文書・契約書の管理（紙・電子両方）
• 近隣（企業・住民）との関係構築
■施設管理業務（工場インフラの維持・改善）
• 工場敷地・建物の維持管理（防虫、清掃、産業廃棄物、修繕、点検の手配）
• ユーティリティー設備（電気・水道・ガス・空調等）の管理
• 外部業者との折衝・契約管理（設備点検、修理、清掃など）
• 工場内レイアウト変更や設備導入時の総務支援
• 防災・BCP関連の整備（避難訓練、備蓄品管理など）
■その他
• 工場内の業務改善提案・実行支援（業務効率化、コスト削減など）
※受動喫煙対策事項：屋内全面禁煙
- 応募資格
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- 必須
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・製造工場での総務経験
- 歓迎
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・読み書きレベルの英語力（PCの機能も活用）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～54歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市、通勤備考：マイカー通勤、可
- 勤務時間
- ８：３０ ～ １７：１５（休憩60分） 所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 600万円、年収（賞与を含む）＊経験によって優遇
年棒制（分割回数12回）、残業：固定残業代制（45.0時間/月）超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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■試用期間：有り、3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当：通勤手当有り、会社規定により支給、残業手当：有り
■制度：確定拠出年金制度（DC）
■定年：65歳
■通勤：マイカー通勤可能。
■喫煙環境：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■休日：年間休日数合計120日、完全週休2日制（土・日）、会社カレンダー：あり
GW休暇、慶弔休暇
■有給休暇：社内規定に則り付与
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（２回、場合によっては３回）⇒ 内定
