募集要項
- 仕事内容
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業務用機器・化粧品等、様々な商材がありますが、今回は「化粧品」のプロダクトマーケティング業務をお任せする予定です。1. 商品企画 / 開発
【具体的には】
・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発、およびスケジュール管理
・パッケージデザインや成分提案などの商品仕様設計
・商品ローンチに必要な情報収集（海外メーカーとの連携）
2. 販促 / プロモーション企画
・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画の立案、実行
・販促ツール（カタログ・POP・動画など）の企画・制作ディレクション
・新商品発表会やセミナーの企画・運営
・各種ビューティーイベント、展示会などへの出展企画、準備
3. マーケットリサーチ / 競合分析
・商品ごとのターゲット層の分析・明確化
・商品カテゴリー別の市場動向・トレンド・競合調査
・収集したデータを商品企画や販促に活用
4. ブランド運営 / 売上・在庫管理
・担当ブランドの売上進捗の管理
・在庫管理および需給調整
【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発
【職務のポイント】
・ ブランドの世界観を商品に落とし込み、企画からローンチまで一貫してリード
・ 市場調査やデータ分析をもとに魅力ある商品を開発
・ 海外メーカーや専門家と連携し、“本物”の価値を形にできるポジションです。
担当いただく商品は、当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器やスキンケア商材です。
これらを国内市場でさらに浸透させていくことができる、やりがいのあるポジションです。
【研修】
入社後は、WEB・電話・メールなどのオンラインツールを活用したインサイドセールスでの研修を行います。
（期間：2~3ケ月）
私たちは「お客様の声を知ること」が最初の成長ステップだと考えています。
入社後はまず、オンラインツールを活用した反響営業に取り組みながら、お客様が抱えるお悩みや業界の動きを肌で感じていただきます。
さらに、新人研修（座学）も用意されており、業界の基礎知識から実践的なスキルまで段階的に学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・大学卒、大学院卒
・化粧品研究または商品企画・販促業務経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・英語スキルをお持ちの方（海外メーカーとの英語のやり取りを行う場合があります）
・理系学部ご出身の方
- フィットする人物像
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≪こんな方におすすめです≫
・美容が好きな方
・人と話すことが好きな方
≪求める人物像≫
・「どうすれば売れるか」「どうやって魅力を伝えるか」を自ら考え、
商品の特徴や価値をブランドとして高め、付加価値のある商品として展開できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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＜東京本社＞東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分
りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9：10～18：10 (休憩60分)
・残業：全社平均 24時間/月
- 年収・給与
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◎想定年収：420万円～620万円
∟月給287,263円～（基本給209,700円～＋勤務地手当30,000円）
※賞与（基本給×4ヶ月分）含む
◎モデル年収：
30歳：5,844,601円（基本給257,700円＋手当＋賞与）
35歳：7,013,653円（基本給291,300円＋手当＋賞与）
40歳：8,925,600円（基本給344,100円＋役職・家族手当＋賞与）
・昇給：年1回（4月）
・賞与実績:年2～3回（（4月）、7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・勤務地手当（一律30,000円）
・通勤手当（最大35,000円）
・住宅手当（最大100,000円/規定有）
・各種表彰制度
・家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝い金
・資格取得補助制度 (社内規定有)
・自己啓発補助金制度
・福利厚生倶楽部加入
・各種スポーツジム・保養所割引制度など
・社員旅行
・レクリエーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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●年間休日119日（土日祝、GW、お盆、年末年始休暇）
※会議のため年に数回休日出勤あり
・GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
・有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
１. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト
３. 一次面接（人事担当）
４. 二次面接（役員）
５. 内定
※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。
※交通費は全額当社支給です。
※内定から入社まで最短2~4週間程度
