募集要項
- 募集背景
-
当社は企業広報物の制作に50年以上携わり、クライアントの想像を超える「色褪せない唯一無二」を提供し続けてきました。長年にわたり多くの企業と強固な関係を築く一方、さらなる事業拡大に向けて、これまで以上に幅広い企業へ価値を届ける必要性が高まっています。
新たな市場や顧客層へのアプローチを強化すべく、編集・企画業務を担いながら、積極的に企業との接点を広げられる人材を募集します。
- 仕事内容
-
■ 新規顧客開拓・企画提案【具体的な仕事内容】
■ 部門マネジメント・人材育成
■ 印刷物・デジタル制作物の企画立案・提案・実行・工程／品質管理 ほか
編集業務・部門運営に加え、新たな顧客との関係構築を中心に、事業の拡大を推進していただきます。
■ 新規顧客開拓・企画提案
・企業課題や市場動向を踏まえたアプローチの企画・実施
・当社の制作力を活かした企画提案による新規クライアント獲得
・既存顧客への継続的な提案活動による新規案件の創出
■ 部門マネジメント・人材育成
・編集部門の運営、メンバーの育成
・チームとしての営業・制作目標の達成を支援
■ 制作物（印刷物・デジタル）の企画・制作管理
・協力会社との連携を通じた企画立案・提案書作成
・制作進行、工程管理、品質・予算管理など全体のコントロール
【これまで手がけた案件例】 企業広報誌：ゼネコンや食品会社などの広報誌を長年制作してきた実績があり、1964年創刊の広報誌は2016年にメセナアワードを受賞しています。
【仕事のポイント】
※案件は、社外のネットワークも活用し、チームで担当します。
※クライアントと直接やりとりすることで、クライアントニーズを常に把握し、成果の最大化に務めます。
※テレワークやフレックスタイム制を導入していますので、効率的に業務を進めることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■大卒以上または同等のスキル
■新規顧客開発経験のある方
■クライアント営業経験のある方
■マネジメント経験のある方
■10年以上の編集業務の経験がある方
■紙媒体およびデジタルツール、両方の編集経験
■基本的なPCスキル（Officeアプリの基本操作・利用ができる方）
■出張や突発的な業務対応に柔軟に対応できる方
■英語の読み書き（日常的な内容レベル）ができれば尚可
- 歓迎
-
▼こんな方を歓迎します！
■新規顧客開発、営業の経験がある方
■イベントプロデュースなどの経験がある方
■動画制作の経験がある方
■記事執筆、校正経験がある方
- フィットする人物像
- ■伝えたいことがある方
- 雇用形態
-
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
- ポジション・役割
- シニアアカウントマネージャー
- 勤務地
-
本社／東京都港区麻布台1-8-10
※転勤はありません。
【交通】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実働7.5時間）
※原則出社できる方を募集しています。ただし必要な場合、フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）を活用することもできます。
- 年収・給与
-
年俸制650万円以上
※1／12を月々支給。※経験や能力等を最大限考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■給与改定1回（4月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇（6日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
-
STEP1：Web履歴書の書類選考
STEP2：カジュアル面談
STEP3：一次面接（＋文章能力テスト）
STEP4：最終面接（＋適性検査）
◎面接はご来社いただき、対面で実施いたします。また、面接の際、過去の成果物を確認させていただきます。
上記は一般的な採用プロセスで、状況により面接回数が増える場合もあります。
