募集要項
- 募集背景
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当社が提供する「テレキューブ」は、国内ワークブース市場のパイオニアとして
トップシェアを誇っており、設置台数は3年連続シェアNo.1（*）を維持しています。
また、コロナ後の出社回帰によるオフィス内の個室需要増加や、企業の働き方改革に伴う
オフィス移転数・改装数の増加の観点から、本市場は今後も年間約120%成長を
実現していくと予想されています。
この成長領域における顧客支援を強化するため、今回、テレキューブ事業の営業部門内で
最も高い成果を誇るエースメンバーが率いる営業チームにおいて共に事業成長を
目指して頂けるメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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本ポジションでは、『テレキューブ』のサブスクリプション導入/販売事業において顧客への継続/発展的な提案を目指す営業を行います。基本的な営業の型やプロセスは確立しているため、異業界からでも早期にキャッチアップがしやすく、
一方で慣れてくると提案可能性は非常に広いため、営業として顧客の本質課題を特定していく
ソリューション提案スキルを高めていただけます。
【具体的な業務内容】
新規顧客対応（HPや展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません）
既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング）
他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
【ポジションの魅力】
社内最高の営業成果を出すエースメンバーの元でノウハウやスタンスを吸収でき、
営業パーソンとして圧倒的な成長ができる
インセンティブ制度が充実しており、成果がそのまま報酬に反映される
年齢/入社年次に囚われず、成果と志向性に応じた早期キャリアアップが
可能（入社1年半でメンバー→管理職に上がった実績なども有り）
いちチームリーダーがここまで自由にカラーを出せるほど会社として多様性を許容している社風
営業担当としての業務の傍らで、社内兼業で全く異なる新規事業立ち上げに関わるメンバーが
いたりとキャリア形成の幅が広い
ベンチャー的な文化である一方、労務管理や福利厚生などは上場企業として整備されており、
ベンチャーと大手の良い所取りができる
リモートワーク、スーパーフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定）
キャリアステップ
- 応募資格
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- 必須
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営業経験2年以上
基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度）
- 歓迎
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法人営業経験
自ら高い目標を立て達成した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当社の営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方
*Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の
頭文字からとったSales Wayの名称
行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方
IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方
ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方
*これまで当社が育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、
これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針を
まとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と
一緒に働きたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（白金高輪）
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。
・東京オフィス(白金高輪)に、週1回程度出社いただきます
- 年収・給与
- ４５０万円 ～９００万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当
・副業制度（許可制）あり
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアステップ
まず顧客への営業活動を通じて、提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、より発展的な
新規提案やクロスセルを推進いただきます。
もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名のメンバーを
束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。
さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに
富んだキャリアプランを目指すことができます。
例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ
例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ
例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ
例：0→1フェーズにさらに特化し新規事業の立ち上げメンバーへ
例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ
