募集要項
- 仕事内容
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HRコンサルティング会社でのHRコンサルタント（増員）■概要：
同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援の
コンサルティングをお任せします。
当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。
※現在2名が当事業を担当しています。
■業務内容：
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
・案件獲得に向けた営業、提案活動
・サービスメニュー開発
■企業のビジョン：
◎「未来を読み、未来を動かす」
未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。
◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、
ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。
■社風：
◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。
一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。
◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、
一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。
■当社について：
2024年6月、グロース上場企業より出資を受け、連結子会社としてグループに参画しました。
顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、
顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれかの経験がある方
(1)人事領域におけるコンサルタントとしての経験（3年以上）
(2)人事経験がある方
※経験領域：採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか必須
■歓迎条件：
・戦略コンサルタントとしての経験
・人事領域の経験（3年以上）
・人事制度設計の経験
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
- 年収・給与
- 年収 670万円 ～ 1340万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■書籍購入費支給
＜その他補足＞
■定期健康診断実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
■在宅勤務制度
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
