募集要項
- 募集背景
- 戦略的な組織体制を構築するための増員
- 仕事内容
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1. 事業法務1. 事業法務
2. コーポレート法務
※ 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。
法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。
同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。
事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。
（1）事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応）
（2）トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携）
（3）契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援）
2. コーポレート法務
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。
組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。
（1）コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施）
（2）重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理）
（3）全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応）
※【補足】 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。
法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。
■組織体制
・各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。ご入社いただく方は、課長と連携し、
チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・4年生大学卒業以上（法学部卒業の方、歓迎）
【必要となる職務経験】
・事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府豊中市新千里西町1-1-4
（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）
- 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：8時間0分
フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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650万円～940万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康保険（パナソニック健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当、社員割引制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、業績表彰制度、
ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度
退職金：確定拠出年金になります
- 休日休暇
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年間休日：127日（2025年度）
週休二日制（土日祝）
夏季10日・年末年始8日 その他(社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
