募集要項
- 募集背景
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創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。
大手企業が変われば、日本が変わる。
まずは、現場の業務生産性を高めていく手段として、Microsoftやその他既存のツールを最大限活用する支援を通じて、日本を変えていきたいと思っています。
弊社のミッションに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AIやローコードツールの利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。
プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。
■主なフェーズと具体的な業務内容
入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。
フェーズ1：企画
・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定）
・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化など）
・各フェーズ担当者との連携とサポート
フェーズ2：全体研修
・研修／ハッカソンにおける目的・目標設定
・コンテンツ企画（社内外協力者との連携含む）
・イベント・研修運営全体のディレクション
・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション
フェーズ3：定着化支援
・研修／ハッカソンの運営
・技術QA対応
・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援
■大手企業の課題と私たちが果たすべき役割
多くの大手企業では、Microsoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。
その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。
また、大手企業では、現場を上手く巻き込んだDX教育・施策を展開するためのノウハウが不足しており、推進が遅れている現状があります。
このような状況下において、私たちは導入後のローコードや生成AI等のMicrosoft製品の利活用を支援しながら、デジタル化を実現するためのスキル育成・組織づくりをサポートし、大手企業の組織変革・生産性向上を実現することを使命としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方
・BtoBの顧客対応経験（法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど）
・事業会社における企画職の経験（マーケ・営業企画、事業企画、経営企画、人事企画等）
・プロジェクトマネジメント経験
・研修事業における研修講師の経験
※IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます
【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・エンタープライズ企業との顧客折衝経験
・マネジメント経験
・ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験（Microsoft製品の利用経験があれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DXコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
健康診断
Chat GPT Pro利用額負担
ディスプレイ完備
ウォーターサーバー利用可
- 休日休暇
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125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
※入社半年後に10日付与
初年度は入社月に応じて日数を按分して付与
- 選考プロセス
- カジュアル面談⇨一次面接⇨最終面接
