募集要項
- 仕事内容
-
本ポジションでは法務マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応
・コンプライアンス体制の設計・運用
・社内規程の整備、教育、浸透活動
・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築
・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動
・トラブル・インシデント対応
・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築
・契約書の作成・審査
・許認可の管理・更新手続き
【部署体制】
法務部：3名体制
【全社体制】
従業員数：256名
男女比：6:4
平均年齢：35歳
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記全ての経験
・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（3年以上）
・社内外の関係者と調整・推進の業務経験
- 歓迎
-
【歓迎】
・業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など）
・toC事業会社での経験
・リスク管理委員会等の運営経験
・ベンチャー／成長企業での勤務経験
・宅建免許保有者
※経験業種は不問です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務・コンプライアンス担当（マネージャー）
- 勤務地
- 恵比寿駅 徒歩1分
- 勤務時間
-
10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
L企画業務型裁量労働制
Lフレックスタイム制度有（コアタイム11:00~16:00）
- 年収・給与
-
【年収】700～900万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】45時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給 ※上限月3万円
【賞与】年2回 ※業績賞与（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
社会保険完備
宅建資格手当/モチイエ制度（?社サービスを通じて自宅を購?した場合、手数料の減額と購??額に応じて月額手当を最長5年間支給）/従業員持株会（毎?給与の?部を積み?て、奨励金と合わせて?社の株式の購?が可能）
PC/モニター貸与/インフルエンザワクチン接種費用補助/リファラル制度/社内フード販売
教育制度/資格補助/資格合格祝い金/階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日)、出産休暇（3日）
忌引休暇（最長10日）、臨時特別休暇制度
- 選考プロセス
-
【面接回数】3回
書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。
