募集要項
- 募集背景
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当社はドイツで設立された塗装・表面処理機器メーカー「ワグナー・グループ」の日本法人。社員数は世界で2,000人を超え、革新的で高性能な製品を、一般家庭から大手製造業に至るまで幅広い市場に提供しています。日本におけるターゲット市場は「建築市場」と「工業市場」で、それぞれのニーズに応える技術とサービスを展開しています。
事業拡大に伴い、製品開発から製造、アフターサービスまで一貫した体制を強化しています。これまでは部門ごとに独立してオペレーションを管理してきましたが、より効率的で統合的なマネジメントを実現するため、横断的に技術・組立・サービス・サプライチェーンを統括するポジションを新設いたしました。
- 仕事内容
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エンジニアリング、生産・組立、サプライチェーンなど複数部門を横断的に統括し、組織全体のオペレーションを最適化する役割です。製品の品質・コスト・納期のバランスを改善し、顧客課題の解決や製品改善に貢献するとともに、経営層の意思決定をサポートします。
部門間の調整や改善活動を通じて、組織の成長と顧客価値向上をリードできるポジションです。
(1)オペレーション部門の全体統括
・エンジニアリング部門、生産・組立部門、サプライチェーン部門など、各機能部門を横断的にマネジメント
・組織全体のオペレーション最適化を推進
・KPI管理やレポーティングを通じて経営層の意思決定を支援
(2)生産・組立管理
・製品組立工程の計画・品質・納期遵守を管理
・生産効率の向上、現場の安全管理、工程改善活動の推進
(3)技術サポート・サービスエンジニアリング統括
・顧客からの技術的課題や不具合対応をリード
・アプリケーションエンジニアやサービスエンジニアの活動管理
・顧客課題の解決を通じ、製品改善や新規開発へのフィードバックを実施
(4)サプライチェーンマネジメント
・調達、在庫管理、物流までを統括し安定した供給体制を確立
・需要予測や購買先との協力関係強化、リスク管理（部品欠品・納期遅延など）を実施
(5)品質・コスト・納期（QCD）の最適化
・製品・サービスの品質維持と改善を主導
・コスト削減施策を企画・実行
・顧客満足度向上と同時に、収益性と効率性を両立
部門横断のマネジメントと改善活動を通じて、組織の成長と顧客価値向上に直接貢献できるポジションです
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
■ 機械・電気・材料・化学系の大学卒以上
■ 製造業でのマネジメント経験（チームリーダーまたは部門長として3年以上）
→生産技術、技術サービス、サプライチェーンといった領域に携わった実績。
→部門横断の調整・リーダーシップを発揮した経験。
→ 複数部門・複数案件を同時に進行・調整できる能力。
【必要なスキル】
■ 技術的理解力：機械・装置・部品に関する基本的な技術知識を有し、技術エンジニアやサービスエンジニアと対等に議論できる方。
■ データ分析・改善提案力：KPI（品質指標、稼働率、納期遵守率、コスト等）をモニタリングし、改善アクションを打てる方。
■ コミュニケーション能力：経営層・現場・顧客・サプライヤーなど多様なステークホルダーとの連携・調整・折衝を円滑に行えるコミュニケーション力がある方。
■ 英語能力：ドイツ本社および海外拠点との会議や折衝、調整業務を行うため、ビジネスレベルの英語力がある方
■ Microsoft Outlook、Excel、PowerPointの基本操作
■ 普通自動車運転免許
- 歓迎
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【求める人物像】
■ コンプライアンス意識：企業倫理に対する基本的な理解と遵守姿勢がある。
■ 全体最適志向：部分最適ではなく、組織全体での成果最大化を考えられる。
■ 改善意欲・柔軟性：既存プロセスにとらわれず、新しい方法を模索できる。
■ 成長意欲：グローバルなビジネス環境で成長意欲を持って挑戦できる。
■ リーダーシップと人材育成力：メンバーを巻き込み、育成しながら組織力を高める。
■ 顧客志向：高い品質意識と顧客志向を持ち、現場での課題を技術的に把握・解決を通じて顧客満足度を高めることを常に意識できる。
- 雇用形態
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■正社員
■試用期間あり （3ヶ月）、雇用条件は本採用時と同じ
- 勤務地
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大阪本社
住所：〒574-0057 大阪府大東市新田西町２－３５
- 勤務時間
- 09:00～17:30（実働：7時間45分 休憩45分）
- 年収・給与
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■想定年収：６５６万円～７２１万円
■月給：４６．２万円～５０．８万円
■賞与：１０２万円～１１２万円
※賞与は、基本給 × 今期実績1.1ヶ月 × 年2回
※各種手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・2月）
■交通費手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当
■退職金
■制服貸与
- 休日休暇
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■年間休日 125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（8月11日～16日）
■年末年始休暇（12月28日～1月4日）
■有給休暇（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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一次面接（オンライン） → 最終面接（対面）
#入社時期は相談可能
