募集要項
- 仕事内容
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【具体的な職務内容】
・お客様の事業戦略の中核にある電動化（BEV/バッテリー）戦略を支える新事業立ち上げや新規システム導入に従事していただきます。
・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進をしていただきます。
・自社IPや他社IP（SAP/ServiceNow/SFDCなど）を組み合わせた幅広い提案・導入推進していただきます。
・協業他社とのAllianceビジネス推進していただきます。
【期待する役割】
・チャレンジングなビジネス創出活動：お客様自身も経験したことのない事業領域が多いため、ビジネスモデル・業務のあるべき姿を考え、先端技術やベストプラクティスを組み込みながらビジネスプロデューサーや関連部門と共に新規ビジネス創出していただきます。
・リーダーシップを発揮してプロジェクト推進：ビジネスプロデューサーや関連部門、パートナと連携し、数人～数十人規模のリーダとしてのプロジェクトを推進していただきます。
・円滑なコミュニケーション：お客様や社内の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、ビジネスを効果的にマネジメントしていただきます。
【組織のミッション】
2023年度にMobility事業本部から分離し、特定の大手自動車メーカー向けに専任のユニットが設立されました。第二の創業期と言われる大きな変革をお客様と共にリードし、お客様が目指す持続可能なMobility社会の実現に向け、電動化・ソフトウェアバリューチェーンを基軸にビジネス変革を推進しています。当社は戦略策定からシステム開発、運用保守まで幅広く関与し、お客様との信頼関係を強化しながら共に成長していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・数十人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・ＳＩシステム設計経験、システム構築経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・エンタープライズシステムの構築経験
・自動車業界での職務経験
・ＰＭＰ資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）/コアタイムなし
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 1100万円
月給 31万円 ～ 43万円
- 待遇・福利厚生
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・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・福利厚生：通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、
確定拠出年金制度など各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
※その他詳細は選考を通してお伝えいたします。
- 休日休暇
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・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日：126日（2024年度）
・休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、
出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
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Web適性検査
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面接2回
