募集要項
- 募集背景
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【募集背景2～3名】
入社日：2025年11月1日(応相談）
理由 ：ご入居者様増による、スタッフ増員のため
※入社日は、前職との兼ね合いで遅くなる場合にも、調整可能ですので選考時にお伝えください。
- 仕事内容
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「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。
■業務内容：
支配人に準ずるポジション(実務のリーダー）として、レジデンスの運営・管理業務全般を担当いただきます。
＜主な担当業務＞
・フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理等、レジデンス内業務の推進
・組織・人材・業務のマネジメント
・ご入居者様への接客・サービス等
※支配人代理にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。
※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。
■勤務地
パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市）
パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市）
パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市）
※どのレジデンスをご担当いただくかは、希望を考慮し決定します。希望レジデンスがある場合は、採用選考時にお伝えください。
■当社の特徴：
当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。
快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。
■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
以下の2つを満たす方
・管理職として、組織規模正社員５名以上の組織で、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・何らかの企画業務の経験がある方
・人と接することが好きな方
- 歓迎
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【歓迎/尚可】
・接客・サービス・営業・ホテルや商業施設等における委託先管理・建物管理(BtoB、BtoCどちらも可)等の経験をお持ちの方
・イベント企画・イベント運営の経験をお持ちの方
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
※百貨店や旅行会社等、BtoC拠点のある業界出身の方歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45～52歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
■パークウェルステイト幕張ベイパーク
千葉県千葉市美浜区若葉三丁目1-23
※自転車通勤可。マイカー通勤要相談。
■パークウェルステイト湘南藤沢SST
神奈川県藤沢市辻堂元町6-15-1
■パークウェルステイト鴨川
千葉県鴨川市浜荻1002
※マイカー通勤可。
※転勤有り
※当面無し、転勤時、借上げ社宅制度あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
08:00～20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有、月平均30時間程度
8:00~20:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分 時間外労働:有
※上記就業時間内でのシフト勤務
※管理監督者での雇用となり、時間外労働手当の支給はありません。
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
560 万円～638 万円
月給:350,000円～411,000円
■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季 ※昨年度までの実績:年間4カ月)
- 待遇・福利厚生
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■介護保険、健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り
- 休日休暇
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年間休日：120 日
年間有給休暇：入社時10日付与（4～9月入社の場合）翌年度以降10～20日間付与。
休日休暇形態：4週8休制、シフト制
その他休暇：年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(２回)
※２次面接時にSPIを実施予定
※場合により選考方法の変動がございます。
