募集要項
- 募集背景
- 従来の人材xテックのビジネスから、AIx人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。
- 仕事内容
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クライアント求人と求職者のマッチングを両面型で行っていただきます。
・人材紹介事業（求人側・求職側）の獲得施策の立案・実行
L企業との新規アポイントの商談
Lエンジニアニーズなど人材要件のヒアリング
L 人材募集の依頼の獲得
L 人材のマッチング
L キャリア面談
L 三者面談対応など
- 応募資格
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- 必須
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人材紹介スキームで営業経験またはITエンジニアリング領域経験（2年以上）
※人材紹介経験×ITエンジニアリング領域での経験がある方はGood
- 歓迎
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・営業組織のマネジメント経験
・人材紹介RA/CAいずれかの経験
・人材派遣営業の経験
・マネージャーを目指してる方
・HRビジネス経験全般
・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験
- フィットする人物像
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成果を出したことがある方、ぜひ一度お話させていただきたいです！
（年間売上実績3000万以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～19時
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
357,000円～571,000円＋賞与
└基本給：265,300円～424,400円 固定割増賃金：91,700円~146,600円
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接（2～3回程度）
- キャリアパス・評価制度
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メンバー
↓
リーダー
↓
マネージャー
