募集要項
- 仕事内容
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◎人気のブランドでの採用・教育業務に携わることができます。
◎小売業での経験を活かすことができます。
・リテールオペレーション向け人事施策・プログラムの企画・推進
・後継者育成、研修、オリエンテーションの実施と効果測定
・日本の法令遵守の確保とコンプライアンス対応
・採用・契約・労務・懲戒・苦情対応に関する助言・教育
・人事ポリシーとベストプラクティスの展開
・従業員不満・離職率改善に向けた分析と対応策提案
・表彰制度・エンゲージメント施策の実施
・採用戦略立案と候補者評価サポート
・業績管理、社内調査、是正措置・解雇プロセスの適正管理
・店舗安全研修や報酬・福利厚生ガイドラインの運用
・給与計算の精度管理（財務と連携）
・紛争解決・クレーム対応（法律顧問と連携）
・従業員ハンドブックの策定・改訂支援
・その他HR関連プロジェクトの管理
- 応募資格
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- 必須
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・小売店での店長、副店長、SVの経験と人事での採用業務経験
・リテールHRの経験
・英語に苦手意識のない方
・大学卒業以上
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 標準的な労働時間：9～18時（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（月5万円まで）
・社会保険
・社割（月4足まで半額）
・スポーツクラブ割引
・保養所
・健康診断
・服装／髪型自由（トップスのみ支給）
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／6ヵ月（試用期間中の給与の変動はありません）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末年始休暇、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、産休・育休、傷病休暇、介護休暇、慶弔休暇
※5日以上の連休も取得できます。
