募集要項
- 募集背景
- サービスや組織をより強化するため
- 仕事内容
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1. 求職者対応（キャリアサポート）
・フリーランスや第二新卒求職者との面談を通して、キャリア志向・希望条件・スキルをヒアリング
・職務経歴書などの書類添削、面接対策支援、選考前後のフォローアップ
2. クライアント企業との調整
・求人ニーズに合ったポジションの提案、案件内容や条件のすり合わせ
・必要に応じて三者面談（日程調整含む）を実施
3. マッチング業務
・求職者と企業の両方向で、応募～選考～内定までの進行管理
・通常は人材紹介CA業務として担当
4. 組織・業務改善
・各種KPI（例：マッチング率、内定率など）をモニタリングし、採用施策の改善提案
・チームとの連携を強化し、業務フローや支援ツールのブラッシュアップ
5. 他部門との調整・連携
・マーケティング部門と連携して、求職者・企業双方の認知・集客支援
・IT・プラットフォーム開発チームと協働し、登録ユーザー向け機能改善の提案
- 応募資格
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- 必須
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• 営業経験または同等のお客様対応経験（1年以上）
• 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
• チームワークを大切にし、他部署と連携して業務を進められること
• 学習意欲が高く、新しい知識やスキルを身につけたい
• 目標達成への意欲を持ち、数字にコミットできるかた
- 歓迎
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・大卒以上でエンジニアに関する基礎知識を持っている
・エンジニアとしての実務経験（個人開発でも可）
- フィットする人物像
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・ユーザー顧客体験を重視した仕事の進め方をしたい
・IT業界の知見を深めたい
・人と話すことが好きで、強みを活かしてキャリアを積んでいきたい
・今後リーダー、マネージャー昇進もキャリア思考に持っている
・営業のプロフェッショナルとして成長していく意欲がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～19時
- 年収・給与
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350万円 ～ 500万円
285,700円～357,100円＋賞与
└基本給：212,300円～265,400円 固定割増賃金：73,400円～91,700円（固定残業45時間／月）
※前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む
- 待遇・福利厚生
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<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接（2～3回程度）
