募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■IPOを見据え、さらなる企業成長を見据えていく上で、管理部門の整備・強化を実現するための募集になります。
コーポレート部門や経営企画部門でのご経験を活かし、IPOを目指す成長かつ変革のフェーズの中で、大きな裁量を持ち、ご活躍いただける環境になります。
※今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。
- 仕事内容
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《IPOを目指す成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進》【担当業務】
■総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
■IPOを目指す成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。
《業務詳細》
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
＜お願いしたい業務＞
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。
＜キャリアパス＞
■入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
- 歓迎
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【歓迎業務】
・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
※メンバーは20代～40代前半の男女になります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：30代中～50代初（MAX53歳）
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることが出来る方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《名古屋本社》
＜名古屋勤務ですが、単身赴任にあたる家賃負担や新幹線通勤も検討します。＞
■住所：名古屋本社/名古屋市西区南川町
■アクセス：名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分
鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。
※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
※全面禁煙（屋外に喫煙箇所設置）
- 勤務時間
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■9：30～18：30（休憩60分）
※残業：有/月間20時間～42時間程度
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》
■想定年収： 10,000,000 円 - 12,000,000円
※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます）
・宅地建物取引士；月額30,000円
・ITパスポート；月額5,000円
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■確定拠出年金(401K)、社員旅行(年1回)
《その他各種制度充実》
■通勤交通費全額支給(自家用車通勤可)
■営業車、スマートフォン貸与
■借上げ社宅制度
■海外旅行補助制度/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
■社員紹介制度
- 休日休暇
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《年間休日126日》
■完全週休二日制（土・日、祝祭日）
■有給休暇/初年度10日(7か月目～)
⇒年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有給休暇を取得しやすい風土です。
■夏季休暇（2024年度は9日間）
■年末年始休暇（2024年度は9日間）
- 選考プロセス
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《選考フロー》
(1)、書類選考（※履歴書には写真の添付をお願いします）
(2)、一次面接（所属長+人事）
(3)、適性検査（SPIと性格診断です）
(4)、最終面接（人事＆社長）
※上記以外で、カジュアル面談を希望の場合も対応しますのでお気軽にご相談ください。
※書類のみで判断できない場合は、適性検査前に面談させていただく場合があります。
