募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
大手自動車メーカー様向けに、AI、自動運転、生産物流、販売などのシステムを支えるインフラおよびアプリケーション基盤の企画・構築・導入・運用を担当します。お客様の要件に応じて、最適なクラウドやオンプレミスを選定し、設計から運用までをリードします。顧客環境に最適化したITサービスを提供します。
組織メンバーはテレワーク勤務をベースにしつつもコミュニケーションを密に取る仕組みを取り入れ、フレキシブルな働き方をしていることも組織の特徴。
【具体的な業務想定】
ご希望や適正に応じて以下のような業務をお任せします。
・インフラ/アプリ基盤のマネジメント・モダナイ推進
・アプリケーション基盤の開発標準化・方式設計・フレームワーク構築
・ネットワーク（NaaS）・セキュリティ
・データ利活用・AI導入支援
・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント
【組織のミッションと構成】
2023年度にMobility事業本部から分離し、特定の大手自動車メーカー向けに専任のユニットが設立されました。このユニットは、アプリケーション開発とインフラ領域を分担しており、今回はインフラ領域を担当する組織のポジションをご案内しています。
業務アプリケーションを担当する組織と密に連携しながら、お客様とシステムの全体感を把握し、様々な案件について検討・提案を行う組織となります。
また、社内のコンサル部門・デリバリー部門などとも協業しながら、お客様へのフロント組織として現場をリードしていく立場となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・インフラ/アプリ基盤プロジェクトのサブリーダ・もしくはリーダ経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・IaaS層、ネットワークなどインフラに関する幅広いスキル
・アプリケーションアーキテクチャに関するスキル
・お客様と一体となった企画/プロジェクト運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県 / 愛知県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）/コアタイムなし
- 年収・給与
-
年収 500万円 ～ 1300万円
月給 27万円 ～ 50万円
- 待遇・福利厚生
-
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・福利厚生：通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、
確定拠出年金制度など各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
※その他詳細は選考を通してお伝えいたします。
- 休日休暇
-
・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日：126日（2024年度）
・休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、
出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
Web適性検査
↓
面接2回
