募集要項
- 募集背景
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ランサーズは、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスと企業をつなぐ国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」を運営しています。
現在、フリーランス支援事業の枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援する新規事業である
「ランサーズ システムインテグレーション」を立ち上げ、AWS導入支援・システム開発・インフラ最適化などを通じて、クライアントの課題解決を支援しています。
市場ニーズの拡大に伴い、「ランサーズ システムインテグレーション」のコアメンバーとして、
エンジニアの側面から事業をリードしてくれる仲間を求めています。
業界や業種を問わず多様なクライアントと向き合い、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して支援するポジションです。
- 仕事内容
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開発や日々の業務を通して事業拡大に必要となり得るアイデアを出せます。開発チームの一員として担当プロジェクトにて開発対応
まだまだ事業の方向性や組織は固まっていない分、０から１を作り出すことができる
プロジェクト内容によってクライアントへの対応が変わります。
（どちらもこなせるととても嬉しいです。）
⓵受託案件の場合 :
クライアントニーズを営業担当同席のもとヒアリングし技術担当者として
提案内容の作成や実現に向けた整理を行ったうえで提案をクライアントへ行う。
⓶客先案件の場合 :
プロジェクトに応じてクライアント先で開発を行う。
業務内容に沿ってただ開発するだけでなく、弊社事業を拡大するために開発PJ内で追加ニーズをキャッチし営業担当と共に開発体制の提案ができる信頼を構築していく。
各種要件定義・設計（基本/詳細）～システム実装・テストまで一貫したリード
ステークホルダー・クライアントへの技術的説明・提案、コミュニケーション全般
開発や日々の業務を通して事業拡大に必要となり得るアイデアを出せます。
まだまだ事業の方向性や組織は固まっていない分、０から１を作り出すことができ、
開発業務を行いながらあなたが事業拡大に貢献できる経験を常に感じ、成長することができます。
■参画PJ例
◎大手証券会社向け投資信託システム開発
【概要】
金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト
投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当
証券/投資信託業務知識を活かした要件定義から受入テストまでを一貫して対応
【言語】Java / C# / SQL
【FW】Spring / .NET Framework
【DB】Oracle / SQL Server
【環境】Windows / オンプレミス / 一部クラウド連携
【ツール】JIRA / SVN または Git / Jenkins / Excel / PowerPoint
- 応募資格
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- 必須
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・チームでのシステム開発の実務経験（3年以上）
・一人称での顧客折衝経験（一人称で受け答え・要件取りまとめなど）
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・PM、PL、PL補佐などの3名以上のチームマネジメント経験（1年以上）
※役職が無くとも要件定義、基本/詳細設計で実務をリードした経験でも可
・静的型付け言語（Java、C言語、C#、Go、Swift、TypeScriptなど）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験（3年以上）
・設計～開発、運用まで一貫して携わった経験
・クラウド（AWS等）、CI/CD構築、IaCの知見
- フィットする人物像
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■ こんな方を求めています
「エンジニア経験・技術知見を活かし、現場でも自ら実践しながら、旗振り・推進役に挑戦したい」
「自分の手で顧客課題を解き、組織変革や新規サービスを生み出す“成長実感”を得たい」
このような志向性の方の応募を強く歓迎します！
転職相談・カジュアル面談からでもお気軽にご連絡ください。
■このような方はミスマッチとなります
「チームワークが苦手な方」 プロジェクトは一人で完結するものではなく、
クライアントやチームとの連携が欠かせません。
そのため、人とコミュニケーションを取るのが苦手だったり、個人主義の方は難しいです。
「フルリモートじゃないと集中できない。移動時間が勿体ない。」といった考えの方も、
今の事業フェーズ上、難しいです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～19時
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円
393,000円～500,000円＋賞与
└基本給：333,400～424,200円 固定割増賃金：59,600円～75,800円
（前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む）
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接（2～3回程度）
- キャリアパス・評価制度
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メンバー
↓
リーダー
↓
マネージャー
