募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
西日本最大級のカラオケ「ジャンカラ」を運営する当社は、現在"第二創業期"を迎え、業界の常識を再定義する変革に挑んでいます。競争激化のなか、事業成長を左右する最大のカギは「人」。これまで現場出身者を中心に進めてきた採用活動を次のステージへ引き上げるべく、新卒・中途双方の戦略を設計・牽引できる"採用のプロ"を新たに迎え、業界水準を超える採用組織を共に創り上げてまいります。
- 仕事内容
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【事業・組織紹介】
株式会社TOAIは、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーン「ジャンカラ」を運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリ「すぐカラ」により、革新的な顧客体験を提供しています。また、フィットネスや飲食、オンラインサービスなど、多彩な新事業にも取り組んでおり、顧客中心主義を徹底しています。人事部門では、採用活動を通じて企業の成長を支える重要な役割を果たしています。
【業務内容】
当社の人事部 採用チームにて、新卒採用・中途採用の両領域における
リーダー候補として、採用戦略の設計から実行、組織づくりまでを
幅広く担っていただきます。
■ 採用戦略の設計
経営戦略と連動した新卒・中途採用計画の立案、労働市場や競合の
分析に基づくターゲット人物像の設計、採用ブランディング戦略の
構築など、上流の意思決定からお任せいたします。
■ 採用活動の実行
ダイレクトリクルーティングやSNSを活用したチャネル戦略の実行、
スカウト企画、候補者コミュニケーション設計、面接や評価基準の
策定、選考プロセス全体の最適化まで、ご自身でも手を動かしながら
活動を推進いただきます。
■ 組織開発・チームビルディング
採用ノウハウの仕組み化、関係部門との連携体制の構築など、
将来的にはチームのマネジメントも担っていただく予定です。
当社は西日本最大級のブランド力と約6,000名規模の組織アセットを
有しています。これらを活用しながら、業界水準を超える採用組織を
共に創り上げていただける方を募集しております。
【補足情報】
本ポジションでは、アイデアを自由に提案できる環境が整っており、新しい価値を創出するための積極的な取り組みが期待されています。人材育成に力を入れており、キャリアアップの機会も豊富です。TOAIでは、従業員の幸せを追求し、共に成長していく姿勢を大切にしています。採用活動を通じて、企業のミッションである「素晴らしい体験を世界中のお客様に届ける」ことに貢献していただける方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上を想定)
・新卒採用業務のご経験(3年以上を想定)
・データに基づき、新規施策立案実施や現行施策の見直し等のご経験
いずれもダイレクトスカウト等母集団形成やエージェントコントロール、
面接実施からクロージングまで一貫し採用業務に携わってきた方。
- 歓迎
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・人事制度設計、企画に携わったご経験
・人事領域、組織開発に関する業務のご経験
・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間中（6ヶ月）は契約社員
- 勤務地
- 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分（うち1時間休憩）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円（月給357,000円～）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・慶弔休暇制度
・慶弔見舞金制度
・従業員割引制度
・確定拠出年金制度
・通勤手当・再雇用制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接（WEB面接を想定）
↓
２次面接（WEB面接を想定）
↓
最終面接（対面面接を想定）
