募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。
- 仕事内容
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中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等）
労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携）
社内制度や評価制度の検討・整備サポート
社員インタビューやオンボーディング施策
ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい
- 応募資格
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- 必須
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基本的なビジネスマナーとPC操作スキル
ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド
- 歓迎
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人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上）
スタートアップ・IT業界での勤務経験
採用媒体やエージェントの活用経験
社会保険・労務対応の基本的知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区神南
１丁目５－６ H1O渋谷神南 6F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 550 万円～750 万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給 ( 月3万円まで )
◆原則出社(一部リモート勤務あり)
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日・祝日）
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類面接
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オンライン面接2回
↓
対面面接1回
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ワークデイ
↓
1週間程度で合否のご連絡をいたします
