募集要項

募集背景: 近年注目が高まっているスマートホーム市場は、従来の主な導入目的であった「利便性」から「ヘルスケア」「エネルギーマネジメント」「セキュリティ」等へと利用用途が広がっており、様々なプレイヤーの参入や公的セクターの補助金拡大などもあり、今後高い成長が見込まれる市場として注目されております。

mui Labでは、大手企業との共同開発、ライセンス、自社プロダクトの販売など事業の幅が広がり、契約の数と種類も増えています。事業の成長を支えるため、財務会計に加えて、経営判断のための数字(管理会計)と契約の仕組みを整え、管理部として経営を支える体制づくりが急務となっています。

そこで、CEO直下で管理部を率い、会計・契約・数字の基盤をつくっていただく管理部長候補を募集します。

仕事内容: 京都発Calm Techスタートアップで、管理部をゼロからつくる管理部長候補。決算を土台に管理会計と契約の仕組みを整え、経営判断を速く正しくする体制をCEOと共に築きます。
CEO直下・経営会議メンバーとして、管理部の責任者を担っていただきます。まずはプレイングマネージャーとして実務をリードしながら、管理部の仕組みづくりをご担当いただきます。

【財務・経理】
・月次・年次決算の主導、税務申告(専門家と連携)、監査対応
・資金繰り管理、株主・投資家への報告

【管理会計・経営企画】
・経営判断のための数字づくり(管理会計の設計・運用)
・中期計画・年度予算の取りまとめと進捗管理

【契約】
・契約ひな形の整備、一次レビュー
・顧問弁護士と連携した契約業務の推進

【ガバナンス】
・取締役会・株主総会の運営、規程類の整備

※人事総務は別に担当者がいるため、本ポジションの管轄外です
※エクイティファイナンスは外部の専門家と連携しています

▍ポジションの魅力
(1) 管理部をゼロからつくる裁量|CEOの右腕として経営に関わる
会計・契約・数字の仕組みを自ら設計し、経営判断を速く正しくする体制を、CEOと直接議論しながらつくっていただけます。IPO準備中のフェーズのため、上場企業に求められる管理体制の構築にも携われます。

(2) 未来のくらしの“あたりまえ”をつくる｜京都発のCalm Techスタートアップ
- 従来のテクノロジーの設計において見過ごされてきた、人・自然・テクノロジーが調和した世界観を、技術とデザインを通じて社会実装することを目指しています。

(3) 日本発でApple・Teslaのようなグローバルブランドへ｜グローバル展開も進行中
- Amazon Alexa(アメリカ)/SwitchBot(中国)/Nanoleaf Japan(カナダ)など、すでに複数のグローバル企業との事業提携や業務提携も完了しており、世界で通用するブランドを目指しています。

▍働き方
京都本社への出社を基本とします(東京オフィスとの往来あり)。
本社:京都府京都市中京区俵屋町295-1
フレックスタイム制を採用しており、Valueの1つに「誰もが日々のくらしを大切にする」を掲げ、家庭と仕事の両立ができる柔軟な働き方を設計しています。

応募資格

必須: ・事業会社での財務・経理のご経験(月次・年次決算の主導)
・管理会計の設計・運用のご経験
・以下いずれかの実務経験

- 契約業務(契約書のレビュー・作成、弁護士と連携した契約対応など)
- 経営企画(予算策定・予実管理、中期計画の取りまとめなど)
※現職で部長職である必要はありません

歓迎: ・契約業務と経営企画の両方のご経験
・取締役会・株主総会運営のご経験
・IPO準備、資金調達・エクイティファイナンス(DD対応など)のご経験

フィットする人物像: 「型をつくる人」に来ていただきたいと考えています。

契約も会計も、個別の案件を上手にこなすだけでなく、誰が担当しても回る仕組みに落とし込める方。完璧さよりも速度と再現性を大切にし、「ここは標準どおりで進めてよい」と判断して言い切れる方。数字を経営判断に使える形に整え、経営陣と対等に議論できる方。そして、つくった仕組みを、エンジニアや営業など現場のメンバーにも丁寧に浸透させられる方を求めています。

mui Labは、まだ組織の仕組みが整いきっていないフェーズです。決まった業務をこなすよりも、あるべき姿から逆算して自ら優先順位をつけ、手を動かしながら形にしていくことを楽しめる方に合う環境です。

また、上場そのものをゴールとするのではなく、当社の事業や「人・自然・テクノロジーが調和したくらし」という世界観に共感し、中長期で会社の基盤を担っていきたいという方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

【こんな方にフィットします】
・仕組みづくりや業務改善にやりがいを感じる方
・弁護士や税理士などの専門家と連携しながら、社内で判断できる範囲を広げていける方
・経営に近い立場で、会社の成長に当事者として関わりたい方
・京都を拠点に、腰を据えて働きたい方

雇用形態: 正社員

勤務地: 京都本社への出社を基本とします(東京オフィスとの往来あり)。
本社:京都府京都市中京区俵屋町295-1
※転勤はありません

勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)
標準労働時間1日8時間、休憩1時間
平均残業時間:月30時間程度

年収・給与: 年収:700万円～1,200万円
月給:583,333円～1,000,000円
(固定残業代月40時間分138,450円～を含む。40時間を超える時間外労働分は追加で支給)
※経験・能力を考慮のうえ決定します
賞与:なし
昇給:年2回

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費支給(実費)
・入社時PC支給(Mac / Windows)
・シックリーブ制度(入社時付与)
・産休・育休制度、育児・介護休業制度
・結婚祝金
・健康診断補助
・副業可(申請・届出制)

休日休暇: ・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【有給休暇】
入社時に5日、入社半年後に5日の計10日を前倒しで付与(以降は法定どおり付与)
試用期間:3ヶ月

選考プロセス: - 書類選考
- 面接3回
- カジュアル面談も可

会社概要

mui Lab 株式会社

事業内容: mui Lab は京都を拠点に置く Calm Tech スタートアップです。
テクノロジーを活用し、人と人、人と自然がより良くつながる暮らしを実現することを目指しており、革新的な IoT スマートホームコントローラー、世界的な潮流となりつつある「Calm Technology & Design」など、誰よりも早く新しいコンセプトや最新技術・規格をプロダクトやサービスに実装し世に送り出しています。
mui ボードから事業が始まり、スマートリビング、エネルギーマネジメントなど、年々事業領域が広がっており、近年は、カーボンニュートラル、スマートシティ・スマートホーム企業とのコラボレーションが増えており、SaaS ビジネスモデルの構築、大手企業との共同開発プロジェクトなどが進んでいます。

設立: 2017 年 10 月 27 日

資本金: 6.2 億円

代表者名: 大木和典

従業員数: 20 名

事業所: 本社／〒604-0966 京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町 295 番地 1

ホームページ: https://muilab.com/ja/

CEOの右腕として管理部をゼロからつくる管理部長候補

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