募集要項

仕事内容: ■職務内容：施工管理として、打ち合わせ～完成までのトータルをお任せします。
・取引先との打ち合わせ　
・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成　
・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　
・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理）
・その他（不備の確認、緊急対応等）

■業務の特徴：
・入社後はベテランの現場管理者が管工事施工管理業務の進め方を指導いたします。現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが経験者で2ヵ月程度、未経験者で1年程度となります。
・現場は神奈川と都内が9割以上を占めています。工期は数ヶ月から1年半程度で、規模は数百万円から2億円程度が多く、改修工事だけでなく新築工事も行います。ほとんどの案件が現場常駐、基本的に直行直帰となります。
・一人1台ノートパソコンを支給し、中電工グループの稼働システムを使ってしっかりと勤怠管理をしています。
・加えて、65歳までの再雇用制度もあり現在4名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。ご自身のスキルを活かして長く働いていくことが可能です。

応募資格

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
繁忙期と閑散期があります。

年収・給与: 550万円～ 850万円
月給制　
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：305,000円～460,000円
・その他固定手当/月：10,000円～50,000円
・固定残業手当/月：80,888円～124,238円（固定残業時間　30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・月給：395,888円～634,238円（一律手当を含む）
・昇給有無：有
・残業手当：有
給与は経験や能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：業績により支給

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関分は全額支給
家族手当：18歳までの子1人につき月1万円を支給※上限なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：試用期間3ヶ月後、中小企業退職金共済に加入
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳　再雇用制度有(原則65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得への支援制度あり（管工事施工管理技士など）。中電工の通信教育講座を受講可。

＜その他補足＞
■作業着貸与
■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円を毎月支給）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

土曜、日曜、祝日（休日出社した場合は、振替休日か休日出勤手当を支給）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日※12/29～1/4）、有給休暇、特別休暇（慶弔他）

会社概要

事業内容・会社の特長: ・管工事業
・電気工事業
・消防施設工事業
・空気調和設備の設計施工
・給排水衛生設備の設計施工
・ESCO事業
・設備全般の保守管理業務