募集要項
- 募集背景
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■ポジションについて
- 仕事内容
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◎企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。リアル施策とデジタル施策を組合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進◎業務内容
・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行
・プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定
・オウンドメディアコラム、インタビュー原稿の企画・作成・投稿・効果測定
・PowerPointを使用した広報企画書の作成
・メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
・記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営
・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
・コーポレートサイトの運営
・コーポレートブランディングの企画・運用
・危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の対応支援
・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進
・広報業務の進捗管理および素材等管理
・効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
- 応募資格
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- 必須
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■法人向け（B2B）企業での広報実務経験8年以上
■プレスリリースやオウンドメディアコンテンツの企画・作成・配信・効果測定
■コーポレートサイトの運営サポート
■デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
■メディアリレーション構築の実績（業界紙・ビジネス系・オンライン）
■記者発表会等PRイベントの企画・運営をリードした経験
■PowerPointを使用した広報企画書の作成
■動画撮影・編集が可能な方
■広報業務の進捗管理
■効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
- 歓迎
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■ブランディング観点でのSEO運用
■危機管理広報（クライシス対応）の実践経験
■PRエージェンシーやコンサルティングファームでの勤務経験
- フィットする人物像
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◎求める人物像
・戦略的思考で広報活動を推進できる方
・変化を楽しみつつ、自律的に主体性を持って動ける方
・データや成果をもとに改善を繰り返せる方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築くコミュニケーション力
◎語学スキル
■日本語：ネイティブレベル
■英語：ビジネスレベル（読み書きレベル）
■その他言語：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区港南
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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800～1000万円
※同社規定により決定致します。
・賞与 年2回（6月、12月）
・給与改定 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）及び祝日
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与（最高20日/年）
■年間休日：127日
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接２回
