募集要項
- 募集背景
- エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。民間セールスチームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。
- 仕事内容
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プロジェクトの規模は全国区。官公庁や大企業の経営層と直接対話しながら、戦略設計から現場実行までを一気通貫でリードいただけるダイナミックな業務を経験できます。【業務概要】
このポジションは、単なる営業活動にとどまりません。
あなたが担うのは、行政や社会インフラの未来をデザインする役割。
クライアントの潜在的な課題を深く掘り下げ、最適な提案ストーリーを描きます。また、プレゼンでクライアントの意思決定を動かし、導入プロジェクトを完遂まで導くことがミッションです。
プロジェクトの規模は全国区。官公庁や大企業の経営層と直接対話しながら、戦略設計から現場実行までを一気通貫でリードいただけるダイナミックな業務を経験できます。
社会貢献性の高い市場で、自らのキャリアを何倍にも広げる成長機会が待っています！
【募集背景】
『エネオク』はPMFを達成し、全国の自治体や大手民間企業からの引き合いが急増。特に自治体と民間企業による共同電力調達プロジェクトが拡大し、案件数・規模ともに急成長しています。
提案から導入まで一気通貫で担えるプロフェッショナルを迎え、事業推進力を強化中です。
【具体的な業務内容】
・官公庁/自治体向け『エネオク』導入提案/関係構築
・案件ごとのニーズ分析/要件整理/課題定義
・クライアントに最適化した提案資料作成/セールスストーリー設計のカスタマイズ
・プレゼンテーションによる合意形成の推進
・導入プロジェクトの計画立案/進行管理/社内外調整
・チームメンバーマネジメント（データ分析による進捗評価/課題抽出/改善指導）
・ナレッジ共有/提案プロセスの標準化と継続改善
【仕事のやりがい】
・官公庁/自治体の大型プロジェクトに構想～実行まで深く関与
・経営直下で定性/定量データを活用し、事業とチーム双方の成果を最大化
・社会インフラ/脱炭素という高い社会的意義を持つ領域でキャリアを築ける
・フルリモート＆フレックスで、自律的に裁量を発揮できる
【オンボーディング】
・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています
・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です
・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します
- 応募資格
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- 必須
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・KPI設計/進捗管理などを用いたマネジメント経験
・顧客要件の整理～資料化～プレゼンテーションまで一連の経験
上記に加え、下記いずれかのご経験
・法人セールス経験（カウンターパートは問わない）
・コンサルティングファーム経験
・SaaS企業などでの導入コンサル/コンサルティング要素のあるセールス経験
- 歓迎
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・電力小売/太陽光/再エネ/脱炭素関連事業の営業経験
・官公庁/自治体向け営業やプロジェクト経験
・大規模プロジェクトや新規サービス導入のリード経験
・官公庁や自治体での企画部や総合政策課などでの経験
- フィットする人物像
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・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～17時30分
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
・600万～1,000万（固定残業代を含む）
・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定
- 待遇・福利厚生
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◾️基本福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・スタートアップ健保加入
■withコロナ時代に適応した柔軟な働き方の提供
・原則リモート勤務を推奨
・PCとディスプレイ1台の支給
・通信費の一部補助
■人生100年時代の働き方確保
・定期健康診断全額補助
・人間ドック補助
・リフレッシュ休暇（年3日）
・年末年始休暇
■自己表現の場の提供
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
■コワーキングスペースの利用
複数の拠点でMTGや作業が可能です。
東京：日本橋、青山一丁目、虎ノ門
■ベストエナーバンク賞
・年間アワードで個人やチームの貢献を表彰
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（3日）
・法定有給
・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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マネージャー
↓
管理職
↓
責任者
