募集要項
- 募集背景
- グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強
- 仕事内容
-
ホールディングス部門の経営企画部で、経営数値の管理を担って頂きます。以下について管理職兼プレイヤーとして業務に携わって頂きます。
(1) 基幹子会社*の管理会計： *事業セグメント内の子会社を含む
・月次/四半期管理会計（実績と見込み数値の集計や分析等）
・予算編成、中期計画
・投資管理や評価
・その他（経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等）
(2) その他の業務領域：
・関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価
・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における以下の集計や分析の経験を有する方
・本社または事業部門での売上～収益（決算業績、見込み）の集計や分析の経験を有する方
・販売や生産数量、人員数等の管理数値やKPIの集計や分析の経験を有する方
・予算編成と調整、集計の経験を有する方
・基礎的な財務諸表の仕組みやルールの理解、ＩＴリテラシーの高い方
・管理職として職場マネジメントの経験を有する方
- 歓迎
-
・財務会計、連結決算、税務、ファイナンス
・上場会社または同等規模企業での業務経験
・投資評価に関する経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・ゲームやエンターテインメント業界での業務経験
・中国語、韓国語等のアジア系語学力、海外ビジネス、海外留学のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
管理監督者とし9:30～18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる
※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1200万円
※経験・能力を考慮し、決定。 上振れの可能性あり
※年俸制
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
※管理監督者の為残業代の支給無
- 待遇・福利厚生
-
・資格取得支援制度
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・育児・介護、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）ほか
- 休日休暇
-
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
-
1次：部長、採用担当（WEB可）
2次：執行役員CFO、採用担当 or 部長、採用担当 （原則対面希望）
最終：代表取締役、採用担当（原則対面希望）
