募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため増員
- 仕事内容
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経理業務全般 《主な役割》 経営分析、予実管理、資金管理、原価管理 （※売掛金の管理にかかる与信管理にも関与）《主な業務内容》○決算書の作成や法人税等の申告・・・中間期並びに年次決算書の作成、確定した決算に基づく税金の計算・申告、各種税金の納付など○記帳など管理業務・・・現預金管理、帳票への記入/記録、経費精算、売掛金・買掛金の管理、請求書・領収書等の発行
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経理実務経験を有するのが望ましい
- フィットする人物像
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企業文化への共感と調和が図れる方、アンテナを高く張り『気づき』のある方、謙虚な姿勢で柔軟な発想ができる方、主体的に考動できる方、「視野が広く先を見通せる」と感じられる方
企業会計や財務にも携わり、経営管理本部のマネージメントを担う人材（候補者）として採用
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ・経理・マネージャー、シニアマネジャー、ゼネラルマネージャー
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後) 神戸市中央区神戸空港３番地12
(変更の範囲) 会社の定める場所
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 全面禁煙
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 9：00 ～ 18：00 実働 8時間
・休憩：平日 60分
・残業の有無：有 （月平均 1.4 時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 ・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：350万円～560万円
・給与：25万円～40万円
・賞与：年2回 （ 7月、12月） 支給総額（ 2ヶ月）※会社の業績による
・昇給：年 1 回 （ 4月）
・諸手当：家族手当：配偶者5,000円、18歳未満の子一人につき10,000円（18歳以上25歳未満の学生は同様の扱い）
住宅手当：住民票上の世帯主に対し支給（支給額は規程による）
その他 ：役職手当、食事手当、単身赴任手当、リモートワーク手当、特作手当等規程
・通勤交通費：月額上限 50,000円迄
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・食堂完備（神戸本社）、通勤用バス、財形貯蓄制度、慶弔金見舞制度、育児・介護休業制度 他
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 他
