募集要項
- 募集背景
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当社は、東証プライム上場企業「阪和興業」の100%子会社として、グループの建設工事を担う専門会社です。親会社の安定した経営基盤と強力なネットワークを強みに、豊洲新市場や麻布台の超高層ビルなど、数々の大規模プロジェクトを手掛けてまいりました。
グループ全体の総案件金額は1,000億円を超え、今後も多くのご依頼が見込まれるため、組織体制の強化が急務となっています。
現在6名で構成される生産技術部隊に、将来の中核を担う新たなメンバーをお迎えし、事業拡大を加速させたいと考えています。
- 仕事内容
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大手ゼネコンの一次下請けとして、超高層ビル等の大規模鉄骨工事における生産技術業務をお任せします。受注前の基本計画やコスト試算から、着工前の調整、施工計画策定まで幅広く担当します。■担当予定業務：
・当社営業物件受注のための基本計画策定
・当社営業物件受注のためのコスト試算
・当社受注工事の着工前事前打合せ（関係先調整） ・当社受注工事の実施工計画策定及び計画図作成
【担当案件】
全国4拠点を中心とした一円の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万～数億円、鉄骨トン数は1,000～5,000ｔが多いですが、最大10,000ｔクラスの工事も行います。会社全体の実績としては豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大型の半導体工場や物流施設といった幅広い用途の新築工事を多数手がけています。1物件の工期は3～6ヶ月が大半ですが、超大型物件になると1年近くかかるものもあります。
【組織構成／教育制度】
全国でバックオフィスを含め120名の社員が在籍する中、生産技術部隊は現状6名です。
社員の平均年齢は40代ですが、若手社員も活躍する環境です。
新人指導は、基本OJTで経験豊かな先輩が指導員です。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界での就業経験がある方
・CADの操作が可能な方
- 歓迎
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・普通自動車第１種運転免許
・建築・土木系の学科を修得された方 ・ゼネコンでのご就業経験をお持ちの方
・施工管理資格をお持ちの方
・鉄工所での勤務経験をお持ちの方（素材、構造への知識を活かして頂けます）
- 雇用形態
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契約社員
※試用期間6ヶ月を含む初年度末までは契約社員として雇用します。
※勤務状況に問題がない限り、100%正社員へ登用となります。
- ポジション・役割
- 鉄骨工事 生産技術部門
- 勤務地
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ご希望に応じて、以下のいずれかの拠点に配属となります。
※本配属以降の転勤は予定しておりません。
■東京本社：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 16F
■大阪支店：大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー 11F
■名古屋事務所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 35F
■九州事務所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル 4F
（各拠点：屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
※時差出勤制度あり
※時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
月給： 390,000円～
＜内訳＞
・基本給：300,000円～
・住宅手当：20,000円（一律支給）
・みなし残業手当：70,000円～（月30時間分）超過分は別途支給
■昇給：年1回（昇給率は会社業績により変動）
■賞与：年2回（6月・12月）※正社員登用後
■年収モデル：30歳 550万円／35歳 640万円／40歳 720万円／45歳 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（20,000円/月）
・資格手当（5,000円～30,000円/月）
・自家用車業務使用手当（20,000円～30,000円/月）
※社用車としてレンタカーやリース車の用意もあります
・資格取得支援制度（受験費用全額負担、合格祝い金として、二級50,000円、一級100,000円を支給します）
※一級及び二級の建築施工管理技士、一級及び二級の溶接管理技術者には、資格手当を支給致します。
・定年60歳
- 休日休暇
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週休2日制
年間有給休暇10日～20日（初年度～6年経過以降）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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【STEP 1.0】応募／スカウト返信
【STEP 1.5】オンラインカジュアル面談（実施しない場合もあり）
【STEP 1.7】履歴書・職歴・ヒアリングシートによる書類審査（実施しない場合もあり）
【STEP 2.0】1次面接 現場担当者による面接
≪当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について≫
【STEP 3.0】2次面接 経営上層部による面接
≪当社で実現したいことやキャリアについて≫
【STEP 3.5】適性検査（実施しない場合もあり）
【STEP 4.0】弊社から －内定通知書（採用条件提案書）送付
【STEP 5.0】応募者から－内定承諾書返信
【STEP 6.0】採用条件再確認及び入社手続き説明面談
※応募から内定までは約４週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
