募集要項
- 募集背景
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現在当社は急速に業績を伸ばしている最中！
会社の成長に伴い、
採用人数も増加していくことが予想されるため、
人事を増員することとなりました。
「採用業務を担う」ということは、
「会社が成長できるかどうかを担う」ということ。
そんな重要なポジションであることを理解し、
共に業務改善に取り組んでいただける方と
組織を拡大していきたいと考えています！
【会社情報】
◆全国で約4,000人規模の会社！
◆中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
◆離職率（2024年3月期）9.0％
◆全社平均時間外労働時間：16.4h
◆パパ育休取得率：71.4%
◆年次有給取得率：80.5%
2024年4月には 『平均有給取得率の高い200社のランキング』で
不動産業界トップクラスの 71位 にランクイン！ （東洋経済新聞）
- 仕事内容
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＼即戦力としての採用です！／【具体的には】
新卒採用業務に加え、
人材開発のための制度設計をお任せします。
・新卒採用の戦略立案
・手法選定
・採用サイト運営
・各種イベント運営（ IS , 企業説明会 など ）
・採用面接
・内定後フォロー（ 面談 / 内定者研修 ）
・その他サポート（社宅関連 / 引越手続き）
・新入社員研修の企画 / 運営
直近は年間100~150名の採用を目指して
新卒採用を行っています。
配属先は若手を中心に構成されている組織です。
現状の責任者と協力し、チームをリードする
存在になっていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆採用の経験が2年以上ある方
【歓迎条件】
・採用説明会や研修の進行を担った経験がある方
・AOL（採用管理システム）を扱った経験がある方
- 歓迎
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【求める人物像】
・自身で課題を見つけ出し改善していける方
・意思を持って主体的に行動できる方
・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方
・スピード感をもって業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【勤務地／本社】 東京都中野区本町2-54-11 （転勤は当面なし）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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＜給与補足＞
想定年収：522~609万円
想定月給：336,000円～408,000円
賞与：業績連動賞与
＜年収例＞
◆中途入社（入社２年で係長昇格）
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）
- 待遇・福利厚生
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◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
人的資本に関する取り組み ――――――――――――――――――――――
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
- 休日休暇
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【年間休日】
123日
【休暇制度】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
【その他の休日休暇】
◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・GW4日、夏期9日、年末年始6日、不定休日2日
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定
※筆記試験はありません