募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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「売上のメカニズム」を解明し、クライアント課題を解決する戦略コンサルタントを募集！「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、マーケティング戦略立案からプロモーション・キャンペーン・PR・リアルイベント・SNSなど、手法を問わずクライアントの課題解決をトータルでご支援しています。
クライアントのブランド課題を解決する。それが私たちトライバルメディアハウスです。
【職務内容】
中堅・大手のクライアントを対象に、「マーケティング戦略コンサルティング」を行っていただきます。クライアントの事業戦略の土台となるブランディング戦略を、ブランドの「想起」を主軸としてクライアントとともに設計します。また、戦略策定だけでなく、その後の施策実行や効果測定、クライアントの体制構築までを伴走します
◆多種多様なクライアントに対するマーケティング戦略策定
中堅・大手のクライアントを対象に、マーケティング戦略の策定を担当、特定の業種・業界に限らず幅広いクライアントと対峙いただきます。案件の90％以上は直接商流となり、経営ならびに事業課題にアプローチしながら、クライアントのマーケティング戦略を立案いただく重要なポジションです。
◆戦略に基づくマーケティング施策の実行支援
戦略にとどまらず、マーケティング施策の立案、実行支援まで一気通貫でやり切れる点が当社の強みです。3~5名程度のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略に基づく実行施策をリードいただき、クライアントの成果創出に向けての伴走支援を担います。
◆IMC戦略の提案・実行
当社では、深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのためソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。
【具体的な支援事例】
◆BtoBtoC企業における『売上の地図』策定
ROI最大化に向けた課題特定、マーケティング施策全体の構造化およびチューニング、KPI・KGIの設計ならびに効果検証など
◆教育機関におけるターゲットの想起集合に入るための戦略策定（USP開発）および戦術プランニング
◆海外化粧品ブランドの日本市場展開におけるマーケティング戦略立案ならびに実行支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
‐広告代理店でのストラテジックプランニング経験
‐デジタルマーケティング会社でのプランニング経験
‐マーケティング施策の幅広い実行経験（目安として5年程度）
・社内社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・コンサルティングファームでの経営コンサル、マーケティングコンサル経験
・事業会社における事業企画、事業戦略立案経験
・リサーチ（調査）関連の知識、実行の経験
・無形商材における営業経験もしくはクライアント折衝経験
・論理的思考で課題解決を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
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- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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給与：当社規定に準ずる
昇給昇格：年2回
賞与：年1回 基本給月額の2か月分相当
◇就業時間
【専門業務型裁量労働制】
基本就業時間 10：00 ～ 19：00 （休憩時間 12：00 ～ 13：00）
-みなし労働時間 9.5 時間/日
※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。
※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●確定拠出年金制度
●副業OK（承認が降りれば副業可能）
●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）
●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）
◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！
シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。
【社内コミュニケーション促進制度】
●サシのみ制度
一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。
●部活動支援制度
遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。
●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度
刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！ そんな想いから年1回バンジー
- 休日休暇
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◇休日休暇（年間休日120日以上）
・完全週休2日（土、日、祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・結婚記念日休暇
・浮世離れ休暇 他
【休暇制度】
●浮世離れ休暇
5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。
●記念日休暇
年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
- 選考プロセス
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1）書類選考
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2）一次面接（人事担当）
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3）二次面接（事業部長）
↓
4）最終面接（代表取締役 社長、取締役COO）
※必要に応じて選考前のカジュアル面談なども設定可能です
※一次面接後にSPIを受検いただきます
※二次面接ではケーススダディ形式の選考を実施する場合があります。詳細は別途ご連絡します
※最終面接のタイミングでリファレンスチェックを実施します