募集要項
- 募集背景
- 今回は、チームの土台を支え、私たちのミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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当社はボトムアップのカルチャーが根付いており、現場の各チームと密に連携しながら業務を進めていきます。入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。
■ 具体的な業務内容
各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）
英語学習支援プログラムの企画・運営
各種研修の企画・運営
全社オンボーディング施策の運営サポート
メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある
・人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に考えることができる
・英語力：CEFR B1.1レベル（目安 TOEIC 650点）程度、及び、英語のアンカンファタブルな環境に主体的に飛び込める
- 歓迎
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【歓迎条件】
・人や組織に関わる課題を自ら発見・分析し、改善策を企画・提案した経験
・人事、人材開発、組織開発、またはそれに準ずる領域での業務経験相手の意見や背景を深く理解するための、傾聴やヒアリングの経験
・心理学、社会学、人類学など、人間や組織に関する領域への学術的関心や学習経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・未知の領域にも知的好奇心を持って学び、失敗を恐れずに挑戦し、その経験から自身の成長に繋げられる方
・自分自身の感情や思考の癖を理解しようと努め、フィードバックを素直に受け入れられる方
・組織と他者への貢献に強い情熱を持ち、「答えのない問い」に対して楽しみながら思考できる方
・多様なバックグラウンドを持つ人々に深い関心と共感を示した上で、公正さを保ち、ビジネスの成功に向けて信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都 渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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経験、能力等に応じて応相談
＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞
※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。
中途採用リクルーター経験3年程度＋TOEIC650点：500~600万円
中途採用リクルーター経験3年程度＋広報/マーケティング経験3年＋TOEIC850点以上の場合：580~860万円
※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がござ
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・社員持株会制度（奨励金35%）
??HENNGEの福利厚生について
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- 休日休暇
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夏季休暇（年4日）
年末年始休暇（12/29~1/3）
その他有給あり
- 選考プロセス
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書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をご連絡いたします。
書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
選考プロセスとしては基本的には一次面接（オンライン、マネージャー）→二次面接（オンライン、人事部門長＋CHRO）→人事面談→最終面接（オフライン、役員）となる想定ですが、都度ご相談させていただきます。