募集要項
- 募集背景
- 欠員補充、及び成長戦略エリアへの投資強化のため。
- 仕事内容
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今回募集する営業職（セールスコンサルタント）は、主に既存顧客とのリレーション強化・継続的なビジネス拡大を担いつつ、必要に応じて新規アプローチも行うポジションです。ベルリッツ・ジャパンの法人営業部では、上場企業やFortune500企業、官公庁などの人事・教育部門に対し、語学・異文化理解・リーダーシップ育成を軸とした「グローバル対応力強化」に向けた人材育成支援を提供しています。
語学研修にとどまらず、グローバル戦略を実現するための育成体系構築・マインド醸成・多文化環境への適応力強化など、組織課題に踏み込んだ提案・実行まで伴走する点が特徴です。
ベルリッツは140年以上の歴史を持つグローバルブランドであり、世界70以上の国と地域で実践的な語学・コミュニケーション教育を提供してきました。日本法人では特に法人領域に強みを持ち、質の高い講師陣と、言語や文化の壁を越えるプログラム開発力を通じ、多くの企業のグローバル化を支援してきた実績があります。
提案内容は企業のグローバル戦略や人材課題に応じて個別に設計されるため、いわゆるパッケージ販売ではなく、ヒアリング力・課題設定力・企画力・実行力がバランスよく求められます。
また当部門では、営業戦略部のような支援組織は存在しておらず、営業担当が自らの予算に責任を持ち、因数分解し、日々の行動へ落とし込むスタイルが基本です。
「訪問件数」や「提案回数」だけでなく、「どう売上をつくるか」の設計・検証・改善までを主体的に行う、戦略と実行を両立するプレイング型の営業スタイルを重視しています。
長年培ってきたブランドの信頼に加え、現場では少数精鋭ならではの裁量・スピード感・変化対応力が求められる環境です。
「決まったやり方があるわけではない」「自ら仕組みをつくりたい」「顧客と深く向き合い、変化を生み出したい」といった志向をお持ちの方には、大きな手応えと成長の機会があるポジションです。
将来的には、営業プレイヤーとして成果を出しながら、チームをけん引するプレイングマネージャーや、他部門も含めたマネジメント職へのキャリアパスも用意されています。
【あなたのミッション】
●既存顧客との信頼関係を深め、継続的な取引拡大に貢献いただくこと
●各企業の人事・事業部門が抱える課題を丁寧に引き出し、それに応じた育成体系・プログラムを提案・導入・改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
<必須経験>
● 最低3年以上の法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
※ソリューション型法人営業経験者優遇（業界不問）
※サービス系での提案型法人営業経験や、新規顧客開拓での実績がある方優遇
・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方
・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方<望ましい>
・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験がある方
・ グローバル環境・関係での職務経験がある方（国内のみでも可）
・ 英語である程度コミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■新宿本社
■近隣ランゲージセンター
■リモートワーク
※上長とのご相談によりご勤務場所を選択して頂く事が可能です。
※出社の頻度もご本人の裁量に任せています。
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定いたします
※交通費は弊社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度：退職年金制度あり（定年：65歳）
【教育制度・資格補助補足】
●ベルリッツの基礎知識（歴史、教材、メソッドなど）を習得するための研修があります。
●OJTを通して、商品理解・企業理解の研修を行い、必要に応じてロープレや営業同行も行います。
●試用期間終了後には20レッスンの英語レッスン受講（無償）あり。
【その他補足】
●リモートワーク可
●財形貯蓄制度
●契約保養所
●団体傷害保険（保険料全額ベルリッツ負担）
- 休日休暇
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●有給休暇10日～20日
●有給病欠（年10日間）うち3日間はパーソナルデイとして理由を問わない有給休暇として取得可
●休日日数121日
●週休2日（基本的には土曜、日曜休み）、祝日、会社指定休日またはその代替日
●年末年始5日(12/30-1/3)
●その他（クリスマス休暇有・夏季休暇は有給を取得）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ １次面接(法人営業部副部長、人事ユニットマネージャー) ⇒ 最終面接(法人営業部長、人事部長、人事メンバー・英語話者)