募集要項
- 募集背景
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当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。
2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入、かつ低チャーンレート(＊1)で売上が拡大しています。
1,100コース以上の動画研修見放題＋自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。
法人事業は、急成長を遂げており、以下のような実績と業績見込みです。
・FY24 売上：5.62億円（前年比144%成長）
・FY25 見込：7.35億円
・FY26 見込：9.7～11.0億円
2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。
- 仕事内容
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【求人概要】【業務詳細】
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部の生産性向上・データ活用・業務変革の支援・リードをしていただきます。
「IT部門」ではなく「事業の成長戦略」を担うDX推進担当者として、事業を一緒に成長させていくことを期待するポジションです。
▼ DX推進業務
・Salesforceを基盤とした全社CRM・データ活用推進
・Account Engagement（旧Pardot）、Slack、Zoom、Notion、Miitel、Amptalk などのSaaS活用設計
・ChatGPTをはじめとする生成AIやRPAによる業務効率化・自動化プロジェクトの企画・実行
・SaaS間連携（API/ノーコードツール）によるデータ連動や業務フロー整備
・事業部のマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、オペレーション間との調整、ニーズ調査結果からのDXロードマップ策定
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ITツールや業務システムの導入・運用・開発等のご経験（2年以上）
（Salesforce、MA、ERP、CMS、OSS、SQL、RPA、EAI・ETL、BI、Azure、AWS etc）
・プロジェクト推進経験（小規模~中規模で可）
・論理的思考力、課題発見力、調整力、好奇心のある方
・DX推進や業務改善に強い関心と意欲のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・eラーニング、LMS、人材開発／研修事業に関わった経験
・オンプレミス、クラウド型の業務システムやIaaS／PaaSのAdmin経験
・AIやRPA、データ分析ツール（PowerBI、Tableau、Looker Studio等）の活用経験
・ITシステムのデリバリー経験（システム企画、要件定義、設計、製造、テスト）の経験
・部門横断プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス
東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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＜月給内訳＞
月給内訳
→基本給・みなしの他、役職手当（0～50,000円）
※固定残業時間は30 or 45時間/月（オファーグレードにより異なる）
＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）
＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
- 休日休暇
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＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。
役職に応じて出社頻度を設定
・担当者：50％以上
・グループマネージャー以上：60％以上
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）：マーケティング部長
▼二次面接（オンライン）：法人事業責任者（執行役員）＋マーケティング部長
▼最終面接（原則ご来社での対面面接）：社長＋法人事業部責任者
▼内定
▼オファー面談（オンライン）