募集要項
- 募集背景
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当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。
2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入、かつ低チャーンレート(＊1)で売上が拡大しています。
1,100コース以上の動画研修見放題＋自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。
法人事業は、急成長を遂げており、以下のような実績と業績見込みです。
・FY24 売上：5.62億円（前年比144%成長）
・FY25 見込：7.35億円
・FY26 見込：9.7～11.0億円
2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。
- 仕事内容
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【求人概要】取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のイベントマーケティングを通じてリード獲得、商談数の最大化をリードしていただきます。
『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス
『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス
『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座
【業務詳細】
法人向けイベントの企画・運営を中心に、マーケティング活動全般に携わっていただきます。
▼ 展示会の企画・運営
・出展計画立案、集客施策、当日運営（ブースデザイン、配布物、デモ企画）
・事後フォロー体制の設計（FS/IS/CSとの連携）
▼ 自社セミナー・共催セミナー運営
・テーマ企画、講師調整、集客メール・LP作成
・当日配信・運営管理
▼ リード獲得・商談創出の最大化
・Salesforce・MA（Account Engagement）を用いた効果測定
・KPI設計、改善サイクルの推進
▼ その他マーケティング施策との連動
・Web/コンテンツマーケティング、営業施策との連携
・顧客事例やホワイトペーパーの活用企画
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法人イベント（展示会・セミナー等）の企画・運営経験（2年以上）
・マーケティングまたは営業部門での業務経験
・社内外関係者を巻き込むプロジェクト推進力
・基本的なITリテラシー（Excel、PowerPoint、MAツールの利用など）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・BtoB SaaSまたはIT業界でのマーケティング、法人営業の経験
・Salesforce・MAツール（Pardot/Account Engagement等）の活用経験
・デザイン・コピーライティングのスキル
・部門横断プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス
東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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＜月給内訳＞
月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）
＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）
＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
- 休日休暇
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＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。
役職に応じて出社頻度を設定
・担当者：50％以上
・グループマネージャー以上：60％以上
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）：マーケティング部長＋グループマネージャー
▼二次面接（オンライン）：法人事業責任者（執行役員）＋マーケティング部長
▼最終面接（原則ご来社での対面面接）：社長＋法人事業部責任者
▼内定
▼オファー面談（オンライン）