募集要項
- 募集背景
- 新倉庫立ち上げ・組織強化に向けた増員
- 仕事内容
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2025年7月社名変更を行い、さらなる飛躍を目指す当社の重要ミッションである物流部門の新規事業（3PL事業）の立ち上げ～運用メンバーを課長候補としてを募集します。
★まずは当社の物流センターの全体感・仕組みを理解頂き、物流の効率化や業務改善に取り組みながら、2027年のローンチに向けて新規事業推進に参画頂きます。ローンチ後は顧客課題に合わせた最適な物流戦略の立案・実行をお任せいたします。
【業務内容】
◆新規事業（3PL事業）の立ち上げ
・サービス設計・企画
・WMS/WCS開発及び保守
・関連企業との打ち合わせ
◆運用・管理
・物流戦略の立案と提案
・物流システムの構築・運用
・物流に関わる情報管理
・物流業務の実行
・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理）
・入出庫、保管・流通加工の管理運営
・納品進捗管理等
・配送管理全般
・受発注、請求書対応（作成～送付）/発注データ入力、車両手配など
- 応募資格
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- 必須
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・toC事業の物流・倉庫の企画・運営経験（事業会社・物流会社・倉庫会社いずれも可）5年程度以上
・メンバーマネジメントの経験（課長相当のご経験者を想定）
- 歓迎
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・物流・倉庫運営会社での受託業務（管理運営・顧客折衝）のご経験
・日用品・家具家電の物流運営経験
・WMSに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり：3か月）
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
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東京都町田市小山ヶ丘必要にに応じて本社出社あり（不定期）※
住所：東京都中野区本町
勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅
原則出社となりますが、家庭都合等でのリモートワークが月5日まで応相談
- 勤務時間
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09:30～17:30（休憩60分）
フルフレックス
残業：あり（20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：780 万円～950 万円
完全月給：480,900円～586,300円
固定残業代制
基本給：365,000円～445,000円
固定残業代：115,900円～141,300円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
＜その他補足＞
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・グループ社員割引
- 休日休暇
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土年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
※庫内運営の関係月に1~2日程度土日出勤あり（代休取得有）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）日祝休み(完全週休2日制)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※一次面接のみweb面接相談可
- キャリアパス・評価制度
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ご経験に合わせて徐々に業務をお任せします。
※ご入社１年程度で部長職にステップアップした実績有。
≪将来的なモデル年収≫
課長職：750~950万円
部長職：990~1100万円
