募集要項
- 仕事内容
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生産管理部の管理職(課長職を想定)として、部長と共に、業務計画の立案と遂行、社内外との折衝、組織マネジメントを担っていただきます。
具体的には、
・部門方針展開や目標進捗管理
・設計、部品生産、組立、納品までのスケジュール進捗管理・調整
・内製・外製の振分け、コスト見積もり、見積もり精査
・生産のプロセスに応じた予算・コストの管理、調整
・人員マネジメント、育成
・部門ＰＬの予算・実績管理
・他部署との連携
・顧客折衝
・その他現場管理 など
生産管理部は、生産管理課（生産管理係、原価管理係）6名、製造物流チーム15名のメンバー構成。
部長と共に、メンバーマネジメント・教育をお願いします。
●今回の募集背景
海外への輸出拡販が進み、中長期的に増産体制の確立が求められており、生産設備・人員の強化が必要とされ、
モノの流れを管理する生産管理課の役割が重要となっています。
その役割の中心となる「生産管理係」の現在は20代・30代のキャリアの浅いメンバーが多くポテンシャルは高いものの、まだ未成熟な組織の状態。
部長が中心となり指導を行っていますが、会社をリードする組織にするために、より成長スピードを高めたいところです。
そこで、生産管理の経験豊かな方を外部からお招きすることにし、今回のポジションの募集を行います。
部長ともに、会社の生産管理の体制を考え、生産活動における効率化・改善業務、品質・コスト・納期管理のレベルアップをメンバーの指導と並行しながら行っていくこと、これら活動のなかで製造部門をはじめ関連部署との連携が必要な場面において、ともに中心的役割を担っていただくことがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における生産管理業務の知識と経験(生産計画・部品手配・物流等)
・管理監督者業務の経験
・メンバーマネジメント経験（人数、経験年数は不問）
・PC スキル(エクセル・パワーポイントを使った資料・文書作成能力)
- 歓迎
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・プロジェクトリーダー的な立ち回り、役割経験
・TPSや品質管理手法に精通し、その知識を活かした改善活動の経験
・MRP、ERPシステムの導入のご経験
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 勤務時間
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8：10～17：00
※実働： 7時間50分
※休憩時間： 60分
- 年収・給与
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想定年収：750万円～850万円
※給与詳細は、面接にてお会いして経験や能力を考慮して決定します。
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
研究手当、役職手当
通勤手当（上限24,500円/月）、残業手当
家族手当（配偶者10,000円/月、子は1人につき3,000円/月）
資格取得補助制度、退職金制度、財形貯蓄制度
育児・介護・看護休暇取得実績有
研修制度、資格取得報奨金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度
契約保養施設、各種クラブ活動、制服貸与
60歳定年、再雇用制度有
※社宅：応相談
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土日）
年間休日： 124日
≪休暇≫
夏季、年末年始、GW、慶弔、有給（入社半年後10日付与）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫
書類選考 → 面接（2回を予定） → 内定
※基本的にはご訪問いただき対面での面接とします（会社見学あり）
遠方の方はオンラインでの対応も相談に応じます（役員面接は対面）
