事業企画
マーケティング戦略(主任~課長代理)【大阪】/世界規模のテーマパーク
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:ENPCC-587003
再掲載事業企画

マーケティング戦略(主任~課長代理)【大阪】/世界規模のテーマパーク

合同会社ユー・エス・ジェイ
英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
前任の退職に伴う補充募集です。
仕事内容
戦略性と創造力を活かして、Universal Studios Japanにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です。

クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。

・ミッション:パーク体験価値の向上/集客・利益目標およびブランド構築の達成

【具体的には】
・戦略策定 (プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定)
・アイデア開発 (戦略に基づいたプロダクト/コミュニケーションのコンセプト開発)
・ビジネス分析・需要検証(集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証)
・社内の各部署(クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等)と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する(TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など)
・結果検証 など

【本ポジションの魅力】
自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です。
・経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
・ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
・社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を0から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マーケティング戦略としての採用になります。その他組織詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
【必須要件】
●マーケティングに関する知識
●少なくとも、下記のいずれかのBtoC商品に関する3~5年程度のマーケティング実務経験
・コンセプト(調査・設定)から商品開発プロセス経験
・社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験(規模不問)
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、プロモーション戦略計画および実施経験
 認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
 (Ex)販促プラン・TVCMを含むコミュニケーションプラン等
●事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
●日常会話レベルの英語力
●エンターテイメントに関する強い興味と深い知識
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
最寄駅:JRゆめ咲線「桜島」駅より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
9:30~18:15に勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:660~900 万円 月給制 基本給:300000円
残業代:全額支給
変動手当: 
 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年1回(業績賞与)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
選考プロセス
書類選考⇒面接2回
※1次選考はオンラインで実施

会社概要

社名
合同会社ユー・エス・ジェイ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テーマパークの運営

【同社ビジョン】
同社は世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指しており、そのためにゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けています。会社として成長することはもちろん、社員それぞれが自身の成長を実感できる、数多くのチャンスを提供しています。また「ひとつの街」と言えるほど多種多様な機能の集合体であるパークでは、各組織がそれぞれミッションを担って活動しています。その中で社員ひとりひとりもミッションを明確にもち最大限の能力を発揮することで、ビジョンの実現に向けて高い役割意識をもって働いています。

【ダイバーシティ】
職場における人材の多様性を受容し、様々な感性を活用することで、最適な人材配置を実現し、
企業競争力の向上ならびに従業員一人一人の生きがい・働きがいの向上を目指すため、ダイバーシティを推進しています。
設立
1994年12月
従業員数
3,393名(※2024年12月31日現在/アルバイトを除く)
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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