募集要項
- 募集背景
- 上場以降も順調に成長を重ねているなかで、当社事業領域のヘルスケア業界の巨大な潜在性から考えても、まだまだ入り口に立ったばかりです。市場や価値観の変革期において、新たな事業価値創造は急務です。既存事業の拡大はもちろん、新たな健康・医療プロダクトの開発～推進、M&Aも積極的に継続していく中で、事業および経営を担える人材を求めています。
- 仕事内容
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本社もしくはグループ会社のマネジメントポジションとして参画頂き、将来的には当社グループの経営幹部をお任せししていくポジションです。まずは本社の事業における責任者、またはグループ会社での経営幹部をお任せします（CXO含む）。
または、PMI担当として本社やグループ企業の複数企業・事業への参画、当社キャピタルにおける投資/M&A推進。
＜具体的な業務内容＞
・本社やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発
・M&A及び企業買収後の経営統合
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ
・グループ内のシナジー創出及び最大化
・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進
・グループ会社CxO
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における事業、経営マネジメントのご経験
・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメントのご経験
・コンサルティングファームでのご経験（コンサル担当企業における事業売上の創出 等）
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップのご経験
・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画のご経験
・テック・AI企業におけるマネジメント経験
・経営企画またはコーポレート責任者のご経験
（いづれかのご経験をお持ちの方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら事業を推進できる経験と能力を持ち、本社からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションができる方
・積極的な姿勢で、改善・効率化に取り組める方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営幹部候補（事業責任者／子会社CXO）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2000万円（経験により年収は上限以上の検討可）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
・従業員持株会（奨励金有）、ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制：土日祝日
GW、年末年始、有給休暇
