募集要項
- 募集背景
- 経理財務部長の定年退職に伴う後任候補者募集となります。
- 仕事内容
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＜ミッション＞
ボードメンバーと密に連携を取りながら経理財務部門（メンバー10名）をマネジメントしていただき、事業を支える組織基盤の形成をリード、組織構築・運用を実行していただくポジションとなります。
＜業務内容＞
(1)決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算、決算スケジュール管理）
(2)連結決算、決算資料作成、監査法人対応
(3)新リース会計基準に関する対応
(4)資金計画・資金調達
(5)取締役会・経営会議における財務、管理会計数値の分析・報告および質疑応答対応
(6)メンバーマネジメント（10人規模）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験5年以上
・経理部門でのマネジメント経験
・資金計画作成、資金調達（目安：50億規模）のご経験をお持ちの方
・連結決算、決算資料作成、監査法人対応経験をお持ちの方
・税務業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・業務プロセスの作成経験
・取締役会・経営会議における財務、管理会計数値の分析・報告および質疑応答対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング
（JR浜松町駅北口 徒歩約2分）
※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です
※一部リモート（頻度は部署によって異なります。）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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920 万円～1200 万円
■月給（基本給）：590,000円～770,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※人事評価による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援(取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ、参考書購入費１万円まで補助)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
土日祝休み(完全週休2日制)
上記の他、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（男性社員の育休取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接+Web適性テスト
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：60分程度
＊面接官：経理財務部 部長/経理財務部 専任課長/経理財務部 専任課長
▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：面接60分程度
＊面接官： 管理本部 本部長/人事総務部 部長
▼最終面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：面接60分程度
＊面接官：代表取締役社長
- キャリアパス・評価制度
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【入社後の流れ】
■入社直後
当社経理財務部での業務の流れ、各メンバーの役割等を把握していただく
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■入社3カ月～半年後
経理財務部門にて、部長職として責任者およびマネジメント業務を担っていただく
