募集要項
- 募集背景
- 同社のさらなる事業成長と組織拡大を見据え、採用をメインでご担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営層や事業責任者と密に連携し、事業戦略から逆算した組織・人事戦略の構築と実行を担っていただきます。
将来的に人事組織全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
■採用業務
┗ 新卒・中途採用計画の実行（アルバイト・派遣/業務委託・障がい者採用を含む）
■中長期的な組織・人事戦略の立案・実行
┗ 組織設計、採用計画のハンドリング
┗ タレントマネジメント施策の推進（人事評価制度運用、キャリア開発支援など）
■経営層、各組織の責任者からの人事的な相談対応
【ポジション特性】
少数精鋭だからこそ、スピーディーに意思決定を進められる環境です。入社後すぐに、採用から組織戦略まで、幅広く裁量を持って業務を推進していただきます。将来は人事部門全体のマネジメントを担うコアメンバーとして、同社の未来を共に創っていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部門統括責任者：1名
労務担当者 ：1名
現在、人事部門は部門統括責任者1名と労務担当者1名（採用アシスタント兼務）の少数精鋭で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・人事経験
・人材業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
アクセス：JR渋谷新南口から徒歩３分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:30
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：53500円 超過分は全額支給 想定年収は変動する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■服装自由 ■社内パーティ ■バースデー休暇
■エンジョイエンタメ制度
（コンサート、舞台、映画、その他イベントなどに参加するための早退OKとチケット代を会社が負担 ※1回上限1万円まで、年2回まで）
■10ANTZ資料館（本、参考書、DVDなどの費用を会社が負担）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数、フローは変動可能性がございます。
