一般事務・営業事務
事務(チームリーダー)【大手、民間、公共案件に携われる◎パーソルHDグループ】
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掲載期間:25/12/03~25/12/17求人No:ENPCC-617361
再掲載一般事務・営業事務

事務(チームリーダー)【大手、民間、公共案件に携われる◎パーソルHDグループ】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
仕事内容
同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。
今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。

■業務詳細
・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け
・顧客への業務報告、業務改善の提案
・顧客やメンバーとのコミュニケーション
・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成(PCを使用して作成いただきます。)
・お客様や上長との打ち合わせ(月に1回※各プロジェクトにより異なります)
・事務オペレーション業務

※業務の割合は各プロジェクトにより異ります
※PCスキルはVLOOKUP・IF関数を使用することが多いです

■プロジェクト例
・大手企業での事務業務(一般、営業事務、総務業務、受付など)
・市役所・区役所の窓口対応(住民票などの証明書発行・案内業務など)
・大学などの学校事務・窓口業務(奨学金制度の申込受付など)
・コールセンター
・官公庁や大学キャリアセンターでの就労支援業務など
※面接の中でご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。
将来的に、ご本人様の適性やキャリアに応じて、プロジェクトが変更となる場合があります。

■社後の流れ
・入社時研修アリ(会社理解・業界理解など)※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。
・配属後の各プロジェクトにてOJT研修(約1ヶ月程度※プロジェクトにより異なる)
・その他、成功事例の共有会やe-ラーニングなどにより実践的なスキルや知識を習得可能
※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。

※入社後、業務に慣れるまで人事によるフォロー面談有
※業務の困りごとがあれば、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながらもOKです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
応募資格
必須
いずれかのご経験をお持ちの方
・事務業務もしくは接客・営業業務経験
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方(新人教育や後輩指導などの経験でも歓迎です!)
雇用形態
正社員
勤務地
※居住地を鑑みて配属します
※基本的にお客様への常駐勤務です。一部、同社施設で配属の可能性があります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所限定された範囲内においての変更の可能性あり(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~30時間
※配属先によって異なります(例:8:30-17:30)
年収・給与
年収:422~511 万円 月給制 基本給:220000円~270000円
残業代:全額支給
一律(固定)手当:地域手当 30000円

変動手当:拠出手当 10000円

※年収は拠出手当込+賞与+想定残業代20時間込の場合


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6・12月)
昇給:あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
待遇・福利厚生
育児短時間勤務制度(※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能)/健康診断/関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所/スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度(401k)など
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 →二次面接(WEB適性検査+面接)→内定

会社概要

社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・会社の特長
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。

「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【事業展開】
BPO
ヘルプデスク・コンタクトセンター
セールスマーケティング
業務プロセスコンサルティング
HRソリューション
ヘルスケアソリューション
プロダクト
設立
1977年9月1日
従業員数
17,947名(2025年2月1日時点)
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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