募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場、売上2兆円を優に超える商社の阪和興業の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・作図力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。
顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円規模となり安定した経営を続けています。
今回の募集背景については業務拡大により、体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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当社が請け負う建設現場の安全衛生管理全般をお任せします。現場を巡回し、関係者と連携しながら、労働災害のない安全な職場環境を実現することがミッションです。大手ゼネコンの一次下請け業者として、大規模な鉄骨工事や屋根・壁工事を手掛ける当社にて、安全管理業務全般をご担当いただきます。
■担当予定業務：
・当社請負工事現場の巡回安全管理業務
・当社請負工事現場の安全協議会への参加
・当社の安全衛生活動の企画運営
・当社の下次協力業者への安全教育
■担当案件について
全国4拠点（東京・大阪・名古屋・九州）を中心とした新築工事が主な対象です。超高層ビル、大型商業施設、大学病院、半導体工場、物流施設など、幅広い用途の建設プロジェクトに参画します。案件規模は数千万円から数億円、工期は3ヶ月～1年程度と様々です。あなたの経験を活かせるフィールドが広がっています。
■働き方について
現場への直行直帰が基本です。現場巡回が主な業務のため、出張も1泊2日程度の短期で完結します。移動は自家用車（手当支給）か社用車（貸与）を選択でき、燃料・高速代も会社が負担。プライベートとの両立を図りやすい環境です。
■当社の強み
東証プライム上場・阪和興業グループの一員としての安定性が最大の強みです。親会社の営業力と鋼材調達力、そして国内100社以上の協力会社とのネットワークを活かし、鉄骨工事における高い専門性とノウハウを蓄積。安定した受注のもと、安心して長くキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第1種運転免許の所持は必須
・ゼネコンでの勤務経験のある方
・建設業界でご就業経験のある方
・サブコン等で安全管理経験のある方
- 歓迎
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・新CFT修了者
・労働安全コンサルタント資格保持者 ・施工管理資格保持者
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月を含む初年度末までは契約社員として雇用します。
（勤務状況に問題がない限り、100%正社員へ登用となります）
- ポジション・役割
- 建築現場 巡回安全管理
- 勤務地
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ご希望を考慮の上、以下いずれかの拠点に配属となります。
※本配属後の転勤は原則ありません。
※屋内喫煙可能場所あり
東京本社: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 16F
大阪支店: 大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー 11F
名古屋事務所: 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 35F
九州事務所: 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル 4F
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
※申請により時差出勤も可能です。
※時間外労働あり。
- 年収・給与
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想定年収: 600万円～700万円
月給: 450,000円～
＜内訳＞
・基本給: 350,000円～
・住宅手当(一律):20,000円
・平日見做し残業手当: 80,000円～（月30時間分） 超過分別途支給
■昇給: 年1回（昇給率は会社業績により変動）
■賞与: 年2回（6月・12月）※各基本給の1ヶ月分相当 正社員登用後
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（20,000円/月）
・資格手当（5,000円～30,000円/月）
・自家用車業務使用手当（20,000円～30,000円/月）
・資格取得支援制度（受験費用全額負担、合格祝い金: 1級10万円/2級5万円）
※一級及び二級の建築施工管理技士、労働安全コンサルタントには、資格手当を支給致します。
・定年60歳
- 休日休暇
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〈年間休日120日〉
・週休2日制（土日祝）
※担当現場により休日出勤の可能性あり（休日出勤手当を支給）
・年次有給休暇（10日～20日）
その他（年末年始休暇など）
- 選考プロセス
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【STEP 1.0】応募／スカウト返信
【STEP 1.5】オンラインカジュアル面談（実施しない場合もあり）
【STEP 1.7】履歴書・職歴・ヒアリングシートによる書類審査（実施しない場合もあり）
【STEP 2.0】1次面接 現場担当者による面接
≪当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について≫
【STEP 3.0】2次面接 経営上層部による面接
≪当社で実現したいことやキャリアについて≫
【STEP 3.5】適性検査（実施しない場合もあり）
【STEP 4.0】弊社から －内定通知書（採用条件提案書）送付
【STEP 5.0】応募者から－内定承諾書返信
【STEP 6.0】採用条件再確認及び入社手続き説明面談
※応募から内定までは約４週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
