募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより面談時に詳細を説明させて頂きます。
- 仕事内容
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高感度ウィメンズブランドの店舗管理、デベロッパー交渉など下記業務を担って頂きます。
【出店先との関係性構築】
・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案
・本部や館の担当者との商談 など
【店舗運営管理】
・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング
・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整
・各担当店舗の計数管理
・イベント時の人員配置 など
- 応募資格
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- 必須
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【下記のいずれかのご経験をお持ちの方】
・小売り業の営業経験
・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進やテナント管理経験
【歓迎要件】
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験
・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業担当
- 勤務地
- 恵比寿本社
- 勤務時間
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10:00-18:30
◆休憩時間 １時間
- 年収・給与
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想定年収 450万 ～ 650万
※前職考慮の上決定いたします
・賞与：年2回（7月・12月）、別途業績賞与1回（4月）
・残業代：1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給（バス代は距離規定有）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
・奨学金返済支援制度
・資格取得支援制度
・産、育休制度（希望者取得率100％！）
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度（正社員・希望者のみ）
・企業型確定拠出型年金制度
・退職金制度（入社から3年以上が対象）
- 休日休暇
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年間休日118日以上
土曜・日曜・祝日、夏季休暇、冬季休暇
※毎月第一土曜日は出社日となります。（有給使用可）
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2～3回（予定）
