募集要項
- 募集背景
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・新規ポジション設立
・プロジェクト拡大
- 仕事内容
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当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。【オリジネーション業務（案件発掘）】
M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成
＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供
【エグゼキューション（調整・交渉）】
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ
オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、
エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■営業/企画営業
経験3年以上
その他求める経験
応募条件
【MUST】
・大卒以上
- 歓迎
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歓迎条件
【WANT】
・法人営業実務の経験
・ソリューション型営業実務の経験
・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
・引受等を含む投資銀行業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様ファーストな姿勢がある方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・謙虚に学び成長することができる方
・中堅・中小企業の業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- M&Aコンサルタント
- 勤務地
- 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 09:00 ~ 17:30
- 年収・給与
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年収
500万円～1200万円
月給
35万円～85万円
給与詳細
〈給与〉
想定年収：500万円~1,200万円
月給：35万円~85万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
【年収】月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ
※月給：50hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
【想定初年度年収】500～1,200万円
【給与改定】年1回
- 待遇・福利厚生
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賞与
あり
インセンティブ
あり
ストックオプション
指定しない
賞与等詳細
賞与回数：2回
福利厚生
諸手当
補足情報：【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助
福利厚生詳細
社会保険完備、社員割引制度、持株会制度
- 休日休暇
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休日
土日休み
休日詳細
休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：・週休2日制（年間休日123日） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇
- 選考プロセス
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選考フロー
面接２－３回（ただし場合によっては変更する可能性あり）
選考詳細情報
【書類選考】
■履歴書
□証明写真：印象が重要。スーツ着用でない写真や、適当な写真はNG。
□学歴：中途採用は学歴不問。MARCH以上が望ましいが、企業の業務内容や実績が重視される。大手企業だから優秀という条件にこだわりはない。
□職歴：転職回数に上限（20代2回、30代4回）。転職理由が納得できることが重要。
□求められるスキル:
アドバイザリー業務に必要な知識、営業経験（特に専門商社、メーカー、銀行、中小企業経営者向け営業）が活躍している人材。
活躍しにくい業界：生命保険、不動産業界（ただし、特定の経験は評価）。
□資格：日商簿記2級、証券アナリストがあれば可。
□アピールポイント：学生時代の実績や特技がアピール材料に。
■職務経歴書
▶チェックポイント：
・誤字脱字がないか、実績が数字で示されているか、複数年実績や表彰歴、相対的な成果（例：〇位/〇人中）が記載されているか確認。
【1次面接】
▶ポイント：身についた行動力や人間力を確認
・人間力・バイタリティ：新しい環境に適応できるか、行動力があるか
・素直・謙虚：プライドを捨てて学べるか、挫折経験を語れるか
・目標達成意欲・覚悟：安定を失ってもチャレンジできる覚悟、M&Aに対する志
・ホスピタリティ：他者に気を使えるか、細部にこだわる精神
・自責志向・道徳心：求められたことに貪欲に取り組む姿勢
・忍耐力・継続力：困難を乗り越え、諦めない心
【最終面接】
▶ポイント：好奇心、洞察力、共鳴力、胆力を評価
・強い信念：将来独立する意向、自己変革の可能性
・スキルマッチ:
・営業力：TOP10%の実績、営業経験豊富
・ビジネス力：関係者調整や契約・交渉能力、財務や法務知識がある
・業界研究：企業理解、業界理解、同業他社との比較
・想定質問:
・転職理由、成果や実績、困難な状況の克服経験を具体的に説明
・M&A仲介業界や志望理由の説明ができる
・自身の弱み、価値観について深掘りした質問に対応できる
・深堀面接：理想と現状のギャップ、結果を逆算して達成した経験を語る。