募集要項
- 仕事内容
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急成長フェーズにある当社の「経営の意思決定」と「全社オペレーションの高度化」の双方をリードすべく、以下の業務において、戦略立案から実行、運用定着まで一気通貫で推進していただきます。【募集背景】
当社は、がんの早期発見・治療最適化に向け、尿を利用した簡単で高精度な唯一無二の検査サービスを展開し、“人々が天寿を全うする社会の実現”に挑戦しています。
2018年に名古屋大学と共同創業し、2022年のプロダクトローンチ以降、前年比5倍・3倍と急成長を続け、2025年も3倍成長を目指して全社でスケーリングに取り組んでいます。
将来的にはNASDAQ上場・デカコーン達成を視野に、米国拠点の立ち上げ、PMDA/FDAにおける薬事承認取得、IPO準備室の始動など、グローバルでの基盤構築を本格化しています。
このような非連続な成長と未来への挑戦を経営の中枢から牽引するのが、経営企画チームです。資本政策や資金調達に始まり、全社横断の制度設計、ガバナンスの構築、オペレーション基盤の最適化まで、持続的な成長と企業価値向上を“攻守一体”で支える、経営直下の中核組織です。
急拡大する事業と比例して、組織もまた急速に拡大しており、現在は社員数90名規模に到達。このスケールアップのフェーズを経営の最前線で支え、次の成長をともに創っていく仲間を募集しています。
【仕事内容】
急成長フェーズにある当社の「経営の意思決定」と「全社オペレーションの高度化」の双方をリードすべく、以下の業務において、戦略立案から実行、運用定着まで一気通貫で推進していただきます。
◆ 経営インフラ・業務基盤の構築／改善（Corporate Transformation）
全社横断での業務プロセスの再設計・最適化
部門をまたぐ経営アジェンダ（例：評価制度設計、内部統制強化等）の推進
官公庁系の補助金・助成金に関する戦略的な獲得、ステークホルダー対応、運用管理
◆ 戦略プロジェクトの企画・実行（Strategy Execution）
全社横断の戦略的プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント
新規ビジネス・新規プロセスの設計および導入における戦略構築と実行支援
◆ サプライチェーン・データ活用の高度化（Operational Excellence）
中長期視点に立った検査オペレーション／サプライチェーンの構造設計
各部門のKPI／データ基盤整備を通じた、全社的なデータドリブン経営の実装
その他適性やご希望に応じてその他の業務をご担当いただくことがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学以上卒
・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での３年間以上の実務経験
・プロフェッショナルとして、自身の責任のもとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・高い問題解決能力（限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力）
- 歓迎
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・事業会社またはコンサルティングファームにおける部門横断型プロジェクトの推進経験
・全社横断のKPI設計やデータドリブン経営を推進する仕組みの構築経験
・BPR、BPO、DX推進など、業務プロセスの可視化・改善・工数削減に関する業務経験
- フィットする人物像
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・Craifのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC館714号
※リモート相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 年収・給与
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■想定年収：700万円～1,500万円
(1) 想定月給：583,333円～1,250,000円
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
・米国基準でのストックオプション付与
・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休、年間有給休暇10日～（入社半年後付与）、年間休日日数120日
