募集要項
- 募集背景
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チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。
■成長性とマーケット
「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。
公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットとで事業を展開しています。
■MIXIグループの強み
2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。
チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！
- 仕事内容
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【メイン業務】
事業の急成長に伴い、本ポジションでは特定の領域にとらわれず、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、会社が円滑かつ持続的に機能するための強固な土台づくり・組織運営を担っていただける総務マネージャー候補を募集しています。
売上・人員が共に急拡大する組織の中で、上場子会社として上場企業とそん色ないバックオフィス体制を構築しながら、現場（競輪場）を多角的に支援できるような組織を牽引していただくことを期待しています。
・バックオフィス業務
- 入退社対応
- 各種業務ツールの保守・管理、慶弔、支払対応
- 固定資産管理関連業務（競輪場、ホテル所有等も含めた固定資産管理）
- 親会社（MIXI社）の各専門部門（法務：契約・知財管理、IT部門：ツール利用・情報セキュリティ関連など）との連携対応
- 各種業務の社内問い合わせ対応（規程・マニュアルに沿った対応や現場プロジェクトフォロー対応等）
・情報管理
- 情報セキュリティ／個人情報保護に関する取り組みの運用・推進、および体制強化
- 情報資産の管理インシデント発生時の一次対応・再発防止策の立案
・業務プロセスの改善
- 自部署および全社を巻き込んだ業務プロセスの改善・標準化
- 生成AIをはじめとする先端ツールの導入・利用推進による業務効率化のリード
- チームメンバーの育成・マネジメント、その他庶務業務全般の統括
【このポジションの魅力】
- 人員・拠点・売上が全て拡大フェーズにある会社で、課題を自ら見つけて自ら主として動ける裁量があります。
- 親会社（MIXI社）の法務やIT部門など、各領域のプロフェッショナル部隊と密に連携しながら高水準な実務知見を深めつつ、将来的には組織を牽引するマネージャーとしてのキャリアを歩むことができます
- コアタイム12:00～15:00のフレックスタイム制を導入しており、年間休日は122日（2026年度実績）と、ワークライフバランスを重視して働ける環境が整っています
- 業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・総務部門での実務経験5年以上
・多様な関係者と信頼関係を構築し、主体的な連携と調整をリードできる方
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・プロジェクトを牽引・リードした経験
・IT／Web／通信／インターネット業界での管理部門経験
・上場企業における総務実務経験
【求める人物像】
・課題に対して柔軟に対応し、仕組みづくりや改善を楽しめる⽅
・具体的事象を抽象的に引き上げて、複数の業務に応用することができる方
・上場企業のコンプライアンスとガバナンス意識を持ちながら、スピーディーに業務遂行できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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■勤務地
渋谷オフィス(本社)
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
就業場所の変更の範囲：当社の定める拠点
- 勤務時間
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◆勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
標準労働時間 １日8時間
◆時間外労働
有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 849万円
月給：395,000円～ 575,000円
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当（75,225円～）を含み、超えた分は別途支給いたします。
固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30時間/月
- 待遇・福利厚生
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■賞与実績:年2回(6月/12月)
■給与改定：年1回（5月）
■社員食堂
■フリードリンク
■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)
■社内コンビニ
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■定期健康診断
■懇親会制度
■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)
■企業型確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種
■受動喫煙対策
■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇
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・週休2日制（主に土日）
・祝日
・有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）
・特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり！）
※年間休日122日（2026年度）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
4.最終面接
5.内定
