募集要項
- 募集背景
- 役員1人が全てを行っているため負荷を分散させることと次世代の責任者を発掘するため
- 仕事内容
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■ 働きやすく魅力的な企業作りのため人事制度の設計と運用
・給与・福利厚生・評価制度などの人事制度の設計
・柔軟で効果的な制度の導入と運用
■ 新卒および中途採用の計画と採用活動における面接・選考の実施
■ 社員のサポートおよび教育
・人事制度や変更点について社員への説明および教育
・社員からのフィードバックを収集して制度の改善
■ 労働法や関連する法規制を遵守し、必要なコンプライアンスを確保
■ 総務、経理事務（日々の仕訳や試算表作成など）
※2～3名の実務担当者のマネジメントもお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計および採用活動に関するご経験
・法規制の理解
・総務・経理事務に関するご経験
・経営陣と共に魅力的な企業を作る意欲とコミュニケーション力をお持ちの方
・事業会社での経理・会計の経験
・日商簿記検定3級以上
・第一種普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 勤務時間
- 08:00－17:00
- 年収・給与
- 年収：400万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
通勤手当（上限20,000円）※マイカー通勤可
残業手当
職務手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
定年66歳（再雇用制度あり70歳まで）
社内一部喫煙あり
- 休日休暇
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週休二日制（土曜、日曜、祝日）
年間休日:125日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
