募集要項
- 仕事内容
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グローバル物流改善活動推進（マネジメント）■職務内容：
・メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援
・他Region SCM管理者・担当者との連携及び業務進捗管理・支援
・週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート
・他機能（調達、営業）との連携による活動の推進
■入社後すぐの業務
本部長、部長と共に業務状況の把握と改善の提案、実行計画の策定をお願いします。
チームメンバーと共に計画に則り改善業務の実行を進めていただきます。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、他リージョンでのプロジェクトを積極的に支えるべく活動をお願いします。
部内全般のKPI管理等、マネジメントとしての重要な部分をお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・国内/国際物流業務経験者(10年以上)
・営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
・サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある
・複数チームメンバーのマネジメント経験
・TOEIC(R)テスト700点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語でビジネスコミュニケーションできるレベル)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
試用期間（3ヶ月）補足事項なし
※定年：60歳 再雇用制度上限年齢：70歳
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:15～17:00
休憩：45分
時間外労働：有
【就業時間補足】
※上記は標準的な勤務時間例です。
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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【給与・待遇】
想定年収：930万円～1550万円
月給：510,000円～820,000円
月額(基本給)：510,000円～820,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有
住宅手当：有 会社規定に基づいて支給
家族手当：有 扶養人数1名につき月11,000円支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 会社規定に基づいて支給
退職金制度：有
定年：60歳 再雇用制度上限年齢：70歳
教育制度/資格補助：■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→面接選考→内定
※面接は原則1回
