募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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JR東海グループのECサイトの商品開発リーダー（鉄道ホビーグッズ～旅行用品・リビング小物・生活雑貨など）
■業務内容
東海道新幹線を中心としたJR東海グループのECサイトにおける旅行関連グッズ・リビング小物・生活雑貨等を開発・仕入れをキャリアに応じてリーダー的立場で対応いただくポジション。
■具体的には
・商品企画（市場トレンド調査～コンセプト作成）
・商品調達先の開拓・交渉（国内外問わず）
・商品調達先への生産指示
・商品調達先との各種折衡
・販促計画：開発商品の販促計画の作成
・数値分析：担当カテゴリーの数値分析
・需給管理：開発商品の在庫管理、需給管理
・社内提案およびプレゼン：開発商品の社内へのプレゼン
・チームのマネジメント
■採用の理由
・ECサイトの強化
・JR?旅行のテーマで雑貨品を増やしたい
【部署】
6名
担当部長、実務担当者（男性１、女性４）
20代：１、30代：３、40代：２
※その他システム担当（兼務者）及び派遣社員（30代）が従事
【会社情報】
JR東海グループの流通事業の中核会社のひとつ。
2023年10月に東海キヨスク株式会社と株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの合併により設立。
ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の６つの事業を運営。
- 応募資格
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- 必須
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・バイヤー職経験者で下記いずれかにおける「商品企画・開発・調達」経験者
(1)旅行関連商品
(2)リビング小物（キッチン含む）
(3)生活雑貨系
・EC事業の経験者（物販EC又は産直スキームでの経験者なら尚可）
・マネージメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30(実働7時間30分、休憩60分)
※残業時間：10~30時間程度を想定
- 年収・給与
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年収：500～700万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度等
・ヘルスケアルーム、福利厚生代行会社提供施設等の優待利用
・退職金制度
・持株会制度
・提携預金制度
・資格取得支援制度、資格手当
・交通費支給
・家族手当、役職手当
・財形貯蓄制度
・新幹線利用補助制度
・自社製品割引制度
3歳に達する日まで取得可能な育児休職、保育料の半額
- 休日休暇
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【休日】年間休日120日
土曜日、日曜日、その他（祝日/年末年始を中心に休日を設定）
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇有り
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → オファー面談
