募集要項
- 仕事内容
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労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています■募集概要：急拡大期を迎えている同社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。
現在、当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。
■業務詳細：以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。
・給与計算業務（給与処理、年末調整対応）
・社会保険業務
・勤怠関連業務
・各種証明書作成
・雇用契約管理
・従業員の問い合わせ対応
・その他 労務業務全般
■本ポジションの魅力：
1、まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
・労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験
・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験
・労務環境を構築・改善していく経験
・将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画
2、将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジしたりすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※事業会社における労務領域の実務経験が3年以上あり、以下すべてに該当する方
・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験
・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方
・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方
- 歓迎
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・社会保険労務士資格
・労働法の知識を活かした業務遂行の経験
・業務システムを使いこなし、業務をスピーディに進める能力
・上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験
・エクセルデータの加工や分析能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社又はリモート勤務を含めたハイブリッドワーク
- 勤務時間
- フルフレックス制／コアタイムなし（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■想定年収：480万円～580万円 ※月給制
・月給：333,334円～483,334円（一律手当を含む）
└月額（基本給）：254,434円～368,929円
└固定残業手当/月：78,900円～114,405円（固定残業時間40時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・語学学習補助
・自己研鑽予算
・インフルエンザ予防接種補助
・副業可（許可制）
・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
- 休日休暇
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■休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日
■休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇
