募集要項
- 募集背景
- 増員（新規拠点＋現拠点の規模拡大の為）
- 仕事内容
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放課後等デイサービス「toiro」にて、6～18歳の障害のある子のの支援を総合的にお任せします。■具体的には：
・個別別援計画書の作成（半年に一度作成）
・保護者様との面談、やりとり
・現場での子どもたちの支援業務
・ブログの更新
・イベント企画～実施※映画会、外食、味覚狩り等のイベントがアイデアから実現しています。
◎施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します。
◎児童は小学校低~中学年が多いです。
■配属組織：
・各事業所は1拠点につき管理者1名、社員5名（管理者含む）程度で運営しております。
・児童発達支援管理責任者は1名以上在籍し、管理責任者以外では児童指導員の資格を持っている方が在籍しております。
・パートの方は約6名、各施設に在籍しております。
・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。
・教室運営については教室長が担当し、一部支援業務も行うため業務負担が分散され、児童への支援業務に集中できる環境です！
■toiroとは：
・神奈川県内で35拠点を展開している放課後等デイサービスです。
・発達障害の特徴がみられる児童の放課後の居場所です。
・遊びや体験を通し、精神面や身体機能を伸ばしたり、一般的マナーやコミュニケーションの育成を図っており、お子さまにあわせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴です。
■企業の特徴：
・「誰もが安心して暮らせる街をつくる」「いつまでも安心して住める街にしたい」そんな想いをもって、横浜市・鎌倉市をメインに神奈川県密着で様々な事業を展開しています。
・高齢者向けから、保育、障がい者向けまで幅広く福祉サービスを展開しています。
・【THE50】というビジョンを掲げ、「安心で温かい街づくり」という企業理念を軸に50の事業、50人の社長、50億円の利益創出に向けて事業拡大を続けていきます。
・それぞれの適性や希望をもとに自身のキャリアプランを描いていける職場です。
- 応募資格
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- 必須
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員 試用期間：6ヶ月
※雇用期間：期間の定めなし
- ポジション・役割
- 児童発達支援管理責任者
- 勤務地
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放課後等デイサービス「toiro」のいずれか
住所：職務内容に記載の勤務地のうちのいずれかの教室（いずれも神奈川県）
下記の中から希望を考慮し、相談の上決定します。
（一部抜粋）西谷、新吉田、戸塚、青葉台、大船、武蔵小杉、藤沢、駒岡、日吉、川崎、茅ヶ崎、相模原、平塚、本厚木、瀬谷、あざみ野、橋本、鶴見、秦野、小田原
- 勤務時間
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10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
9：00～19：00のシフト制（実働8時間）
例）9：30～18：30／10：00～19：00
- 年収・給与
- 432 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限として別途支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：要5年以上の勤務
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修プログラム、資格取得支援、運転免許取得支援
＜その他補足＞
■通勤勤当 ■役職職当 ■資格格当 ■退職職制度
■インセンティブ ■社内イベント ■社内表彰制度
■資格取得得援 ■運転免許取得得援
■サークル活動（趣味）支援制度
■選択型人事制度 ■結婚・出産祝い金
■育児・託児支援制度あり（※運営している保育園に社員枠あり）
■正社員⇔パートの雇用形態変更可
- 休日休暇
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年間休日：108日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
シフト制／８～10日、有給休暇（消化率80％以上）、産休・育休（取得実績あり）※希望休は柔軟に対応します
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
