募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
部門・体制強化の為
■採用背景
非連続な事業成長をさらに加速させ、IPOを実現するためには、事業を根幹から支える強固な管理体制の構築が不可欠です。しかし現状では、事業のスピードに管理部門の体制構築が追いついておらず、特にIPO審査を見据えた「リスクマネジメント・内部統制・総務・法務・情報システム」の各領域において、全社を俯瞰した仕組み化やリソースの最適化が喫緊の課題となっています。
そこで今回、CFOの右腕としてこれらの領域を横断的に統括し、IPO準備を牽引していただける管理部長（または管理本部長候補）を募集することとなりました。単なる組織管理に留まらず、急成長するスタートアップの根幹をゼロから創り上げていく非常に重要なポジションです。既存メンバーのポテンシャルを最大限に引き出しながら、事業成長を盤石に支える管理体制の構築を主導いただくことを期待しております。
- 仕事内容
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【仕事内容】
＜業務詳細＞
■管理部門の構築とマネジメント
・管理部（総務、労務、情シス、リスクマネジメント）の体制構築
・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント
・適正かつスピーディーな社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う
・管理部門と経営と現場間の連携
・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など）
■上場準備全般
・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント
■ポジションの魅力
・IPO準備・実現に向けた管理体制構築のド真ん中に携われる：
会社として価値の出せる組織運営体制・内部管理体制の実現にむけて、会社の経営の本質的なスキルや組織マネジメンスキルが身につきます。
・専門性と汎用性の高いキャリアパス：
会社の経営の内部管理体制に関する専門性の高いスキルを習得できる一方で、これらのスキルは業種や職種を問わず汎用性が高いため、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。農業分野の専門知識も深められるため、独自の強みを持つことができます。
・戦略的な視点と実行力の両方を磨ける：
事業計画の策定やバリュエーションといった戦略的な思考が求められる業務と、予実管理やプロセス整備といった実行力を要する業務の両方に携われます。これにより、戦略を立案し、それを実行可能な形に落とし込む能力をバランス良く高めることができます。
■業務詳細
事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成⾧と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。
管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。スピード感のある事業成⾧を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。事業成⾧と自身の成⾧をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上
・経営視点でコーポレート全体を俯瞰し、最適化できる能力
・上場会社または上場準備企業にて内部統制基盤の構築に関するご経験をお持ちの方
さらに、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IPO準備会社において、IPO推進のご経験をお持ちの方
・法務・情報システム関連の最適化・リスクマネジメント含む管理部門全般の業務のいずれかにおいてに責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験
・経理部門の所掌経験
・監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験
・上場準備会社の管理部門にて、管理業務経験をお持ちの方。
物像
・サービスの0→1フェーズ(自ら環境を整える)を楽しみ主体的に推進できる方
・1次産業における自らのビジョン、解くべき問いがある方
・職種に囚われず役割を横断して、目的に対して自身の振る舞いを変えていける方
・「まずやってみる」精神で、考えながら行動を起こせる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
【雇入れ直後】東京本社 東京都品川区西五反田
【変更の範囲】会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）
※リモート可だが、必要なタイミングで出社等が可能な方に限ります。
【弊社拠点】
・青森県 弘前市
・群馬県 高崎市
・栃木県 宇都宮市
・茨城県 水戸市
・静岡県 掛川市
・香川県 高松市
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
08:15～17:15(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
・年収 900万円～1,200万円
※前職年収を考慮させていただきます
・月収：750,000～1,000,000円
（基本給：630,000～850,000円／役職手当：120,000～150,000円）
・ストックオプション有（社内規定による）
・管理監督者
※経理まで任せられて、IPO準備⇒達成経験あるなら1,500万円まで検討可能
- 待遇・福利厚生
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・各種保険加入
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
・有料セミナー支援
・第二外国語学習支援
・引越しに係る実費（上限あり）
・評価年2回（4月・10月）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
・特別休暇
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。
・休暇：年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与（最低10日）
・時間外労働の有無：時間外労働及び休日労働を命ずることがあります。
・従事する業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。
- 選考プロセス
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一次面接（オンライン）：管理本部長 or CFO
最終面接（対面）：CFO
※状況により実施回数を前後することがございます
